神马品牌网山东风景名胜区:餐补与应付工资、应付福利费关系？餐补可以列为实发工资吗还是放在应付福利费科目里？请帮忙！在线等~谢谢
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/13 06:57:21
工资薪金包括基本工资／奖金／津贴／补贴／年终加薪／加班工资及其他和地区补贴／物价补贴／和误餐补贴，所以属于应付工资里面．
一般是通过应付工资科目。
如是通过应付福利费，也是行得通的。比如企业免费提供给员工住宿发生的水电费，房租，也是通过应付福利费，不属于管理费用或其它费用中的水电费，房租费性质。
餐补一般不列入应付福利费科目，可以计入“费用——差旅费”科目，但是计算个人所得税时，要计入个人收入一并计提个人所得税。
计入实发工资也行，但是，年终计算企业所得税时，实发工资超过计税工资（960元/月），还得做纳税调整，对企业来说就不合算了。
如果是每月固定发放给员工的定额午餐补贴,可以算作应付工资中的一个项目,当然也可以作为应付福利费支出,从税收筹划上讲,计入应付福利费更加有利,不占用计税工资总额.
工资