川岛芳子讲述:吧主应该做些什么

如何管理用户名和IP？
吧主为维护贴吧稳定和吧内健康讨论气氛，可以对在贴吧内散布危害国家安全，煽动民族仇恨，散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的IP或用户名进行封禁。
封用户名或IP：吧主登录后进入贴子列表页，可直接进行封用户名操作。每贴作者的用户名/IP旁都有一个封选项，点击可进入该作者的用户信息页面，在管理栏，吧主根据情节严重选择锁定时间，再点击执行锁定按钮，将禁止该用户在百度贴吧中发言；
查看被封的用户名及IP：在吧务管理的本版被封IP列表中，列出该贴吧内所有被封的ip和用户名，可以查阅每个ip封禁时间。
解封用户名或IP：在本版被封IP列表中，在每个ip或用户名列表后面点击解封选项就可以对该用户名解除封禁。

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如何管理贴子?
吧主登录进入所管理的贴吧，在浏览贴子页面可以进行以下操作。
删除贴子：每篇贴子的右下角有一个删除此发言选项，点击即可删除该发言，删除后不可恢复；
删除主题贴子（包括主题贴子和所有回贴）：点击贴子列表页面蓝色导航条上的删除主题选项，点击即可删除该主题及其所有回贴，删除后不可恢复；
设精华贴与取消精华贴：
在主题列表页，点击想要设精华的主题贴子；
在弹出的贴子列表页点击导航条上方的设为精华贴选项，将该主题设为精华；
点击取消精华贴可将已设为精华贴的主题，恢复为普通主题；
置顶主题和取消置顶：吧主可将贴吧内公告类的主题设置为置顶主题。每个贴吧中最多可有两个置顶主题。
在主题列表页，点击想要设为置顶的主题贴子；
在弹出的贴子列表页面，点击导航条上方的置顶主题选项，将该主题设为置顶主题；
点击取消置顶即可将已设为置顶的主题，恢复为普通主题；

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设置相关贴吧
使用吧务管理的添加相关贴吧选项可以添加或删除相关贴吧。吧主最多可以设立5个相关贴吧。添加后的相关贴吧，将在贴吧页面右侧的相关贴吧列表中显示。无相关性的管理员将斟酌删除。

设置贴吧分类
吧主可根据所管理贴吧的主题将贴吧提交到相应的二级分类目录下，审核通过后该贴吧将参与该二级目录的排名。没有提交分类或审核未通过的贴吧直接属于百度贴吧，不属于任何目录，也不参加排名。

每个贴吧同时只能属于一个二级目录，由吧主在吧务管理 菜单中选择提交，同时吧主可以在贴吧分类吧里申请映射到其他目录，最多可以映射到两个其他目录。吧主每天最多可提交一次分类申请（包括申请加入某分类或者申请转到其他分类），已有合适分类的贴吧请不要随意申请其他分类，恶意提交分类的吧主将被撤除权限。分类申请提交后管理员将对申请进行审核，一般会在2个工作日内审核完毕。贴吧被批准进入相关二级分类后，次日起将参加该二级分类的人气排名。

吧主的职责和权限？
吧主的设立是为了维护和建设贴吧，最重要的责任当然是为大伙创造自由健康的交流环境。吧主可以通过建立贴吧精华区，设置置顶贴等操作建设管理贴吧；吧主有权对贴吧内色情、反动、广告、侮辱性贴子进行删除。

吧主必须履行以下职责：
（1）不得因个人好恶删除网友所发的贴子或封禁用户和ip。恶意删贴或封ip的吧主将予以撤销。
（2）每周保证一定的时间管理贴吧，长期不上站管理维护的吧主将考虑撤销。

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吧主删贴守则
请吧主参考《互联网信息服务管理办法》中的相关规定，删除色情、反动、广告、侮辱性贴子。
（1）违反宪法所确定的基本原则的；
（2）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（3）损害国家荣誉和利益的；
（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（9）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
有以上内容的贴子可考虑删除。

吧主请假注意事项
关于请假：
1．吧主请假需在贴吧投诉吧发贴申请；
2．申请时须详细注明管理的贴吧及请假原因；
3．请假时间不得超过二个月（热门贴吧不得超过20天）；
4. 请假后请跟吧内其他吧主沟通好，没有其他吧主则在管理的贴吧内发贴子说明；
5. 请假贴将永久保存，以便今后核实；
请假贴格式如下：
贴子主题格式：[请假]XXX吧吧主请假
贴子内容格式：
⑴用户名：
⑵所管理贴吧名称：
⑶请假天数：
⑷请假原因：
⑸备注：

关于吧主辞职和撤销？
因故长期不能管理贴吧的吧主，请在所管理的贴吧吧务管理菜单中，在线提交辞职申请。
吧主如有以下行为：
1．两周内未登录所管理贴吧并未请假(热门贴吧一周内未登录并未请假）；
2．发表色情、反动、广告、侮辱性贴子；
3．因个人倾向删贴严重，经网友反映激烈。
将考虑撤销吧主身份。
最后，感谢您对百度贴吧所做的贡献，让我们一起携手把贴吧建设成为健康稳定的交流平台！

吧主应该在贴吧发贴 还有设置置顶贴 精华贴 删除发言 封用户ID IP若干天

能发帖（定期更新一批贴，也就是供货，让顾客满意）
能有时间来看看（看看有无恶意违规内容，及时清除，这样也让来的人舒服）
能聚集人气（也就是有亲和力，吸引别人来自己帖吧）
能宣传（也是聚集人气的方法之一）
能有关于本吧足够的知识（让人觉得你是称职的，个人帖吧例外）

1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

面试怎样留下良好的第一印象

面试是双方接触的第一关，如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢?

首先，要知己知彼，有的放矢。

面试前要尽可能了解用人单位的情况，然后才能有的放矢。因为不同的单位，工作特点不同，对大学生考核的侧重点也有差异。

目前，用人单位大致分四类：

第一类是外企。其工作特点是：优厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，压力大，需要富有创新精神和团队精神的人才。

第二类是民营企业。其工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，收入较高，锻炼多方面能力，为自主创业打基础，工作压力大，小的民营企业失业风险大，需要有一定冒险精神和独立性较强的人才。

第三类是国有企业。其工作特点是：一些国有企业将退出竞争性行业，国有企业之间的效益和收入差距较大。因国有企业大都是国民经济的支柱企业或骨干企业，需要有强烈责任感和使命感的人才。

第四类是国家公务员。其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负。工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低，但福利较好，需要综合协调能力较强的人才，学生干部相对有竞争优势。

毕业生提前熟悉和掌握准备应聘单位的相关资料，面试时根据用人单位的具体情况，有侧重点地强调自己某方面的特长，这样面试成功的机率就大。

了解应聘单位时，要重点了解以下内容：

公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司在国内外的影。向等。相关资料可以通过公司网站、财经类报纸、杂志、人际网络(如导师、学长、亲戚、朋友等)、就业中心资料室等获得。

同时，毕业生还需要尽可能地了解你所申请职位的工作职责以及所要求具备的技能。值得注意的一点是，为某个职位做好一切求职准备绝对是正确的，但千万不可将自己局限在某个职位上，而忽略了对其他职位的考虑。

其次，要善用“假想”，坚持“原则”。

如果有单位通知你去面试，在面试之前，除了提前做好书面资料的准备之外，还要进行一些心理准备，并掌握几个面试的原则与技巧。面试者在做准备时，要善用“假想”，把自己提前放置在面试场所，进行心理预演，这会增强面试时的自信心。而在此之前，还要对一些常规性问题早做充分准备，如：你为什么选择我们公司?你最看重公司提供哪方面的机会?你对自己做一个怎样的评价等等。

面试中应注意的原则与技巧：

第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。

第二、回答问题的方式比结果重要。

第三、回答的问题大多没有标准答案。

第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。

第五、努力营造融洽的沟通气氛。

第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。

第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。

再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。

在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。

面试礼仪具体要求有：

第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。

第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。

第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。

第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。

第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。

最后，面试时着装也很重要。

在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。

对男同学而言，深色西装，再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。另外，衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，胡子刮干净。

女同学的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。

面试前如何搜集相关资料

知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。

A、收集招聘单位的资料：

尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。

以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。

一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的"雅芳"（Avon）公司的销售人员，他原以为"雅芳"仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道"雅芳"是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说："我喜欢'雅芳'"。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

B. 收集主试人的有关情况：

首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。

C、 把自己的资料准备妥当：

有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答："我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是否有兴趣翻一下。"这样，主试人便会对你另眼相看。

另外，你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。

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