神马品牌网楞严咒五大心咒 梵文:我现在有无数个理由。。。。。。
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 16:52:32
各位：我现在有无数个理由找领导给我长工资，但我只是气，大气、特气。我不知道该怎样去陈述关于找领导理论。我的思路已经全被愤慨填满了。我等了足足10年了。我所在的部门是电力公司的通信中心。相当于一个大的处室，但我们有独立的财务。所以一切参照省公司。去年省公司进行竟聘上岗本来我们中心也快执行了。我左等右等。左盼右盼盼着快快考试。工资的事可以通过考试得到公平的待遇。可从去年等到现在一点消息也没有了。我现在在运行岗，本该得到运行岗位的待遇。可却要比其她同岗位的人岗级少6级。奖金也是看岗级。每个月少拿下1000元。哥们也许每个人每天上班都是为了能领到工资。可我最不愿意的事就是到每个月发工资发奖金。看到那个签字单我就郁闷。以前我岗位低是因为我是后调来的。所以我也不好说什么。可凭什么一成不变呀。我是1995年来本单位的。2003年调到运行岗位上的。已经有10个年头了。可谁也没有关于我工资的事给予向上反映。10年了我一直是在不公平待遇中过来的。就刚来的人员也比我多。我就快要气死了。论学历、论资历。不说了。我。。。。。。。人家刚来一年以后就是每年长一级，一直长到本岗位的岗级为止。全公司上上下下没有我这么低的工资。因为单位说人家是大学生。我当时进来时是中专生。可为什么单位初中生也可以升为科长呢？各位我认为单位领导既然让我在这么重要的岗位上工作。就应该一视同仁。对了忘了说了。我们这个运行岗位定级是15级。以前就不说了。可我现在是运行岗3年了，还是9级。现在换了新领导了。我也没有跟他说过。我就怕一说遭到拒绝．我很怕。因为他看上去很凶。恐怕不好说。我想请教各位。我该怎么去做。去说。谢了！！！！！！
可以找个合适的机会去和领导谈谈，要知道什么原因才能解决问题啊，不能老是等，自己的有些事要靠自己去争取的，先去试一试吧朋友，不要这样委屈自己了
人需要的是灵活与变通，至于曾样灵活、怎样变通，，非一言两语能说明白的，还是先告诉你一招吧——送吧，让他们为你做好一切。（因为现在的社会太fubai)
可能人家后台硬.比你会来事,要上位,你应得让领导认识你,熟悉你,不能缺了你
可以看出来 仁兄不善于交际，中国这个社会活的就是交际，交际你能体会就你可以了
在一个地方吃一辈子不叫铁饭碗，在不同的地方都能吃一辈子才叫铁饭碗。