广东同心圆开心果:跟原单位的劳动合同到期了,没去续签合同,但还在原单位工作,单位的工资也在继续发,会不会有什么问题?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/29 10:44:23
劳动合同应当以书面形式签订吧?如果像我这样,算不算跟原单位保持劳动合同关系?是否可以当作默认为继续跟原单位签了一个五年的合同?在接下来的日子,如果我提出辞职的话,算不算违约?

属于事实劳动关系。
除非原合同有明确约定到期自动续5年,否则不能理解为又签订了五年。
如果劳动者要辞职,提前30天通知单位足矣,不必承担违约责任。

1、属于事实劳动关系,按照原劳动合同约定的条件履行(除期限外)。
2、不是默认为继续跟原单位签了一个五年的合同,而是一定没有约定期限的合同。
3、可以随时提出辞职,不属于违约。

属于事实劳动关系,通常被认为又续签了一个与前合同同期限的劳动合同。