神马品牌网meowchat:经理负责制与总监负责制有什么区别?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 07:58:23
如题
其实没什么实质性的差别。通常总监一职，已经属于中高层负责人，分管的部门通常是主要部门（或者是多个部门），下面会设经理一职主管各部或者是具体事物。
主要职责就是承上启下。很少负责具体工作，主要就是控制经营和管理。而总监下面的经理也是部门经理，也负责管理，但是不同于经理负责制的其他部门就是不用直接对总经理直接负责，具体事物汇报汇总于总监就可以。通常营销部会设总监一职，有的还有副总分管。财务在大集团公司也是有总监的，也有时副总分管等等，其他的可设可不设，并没有什么所谓。也有的单位会因为经理工作表现比较好，会专门为了勉励或者奖励故意而设，以资鼓励。
总理负责制：我国的国有民营企业，按企业法注册的不设董事会，实行总经理负责制。总经理负责制实际是让总经理同时担当战略监督者、制定者和执行者的角色，不但有角色和利益的冲突，也容易出现由于缺乏监督而导致的内部人控制。
3月7日 09:37 目前，我国大多数饭店企业的领导制度为总经理负责制。它是一种党史政职责分开，各司其职、各负其责 企业领导制度。其基本内容有三个方面：
1. 总经理负责制。它是指总经理在饭店处于中心地位，对饭店的经营管理负着全面责任，旅游饭店必须建立以总经理为首的业务指挥系统。总经理是饭店经营管理和行政工作的组织得和领导者，拥有企业经营自主权，业务工作的指挥权，企业内部人事任免权和对员工的奖惩权。
2. 党组织的保证监督制度，坚持党组织对饭店思想政治方面的政治领导，确立党组织的政治核心地位，保证旅游饭店的社会主义经营方向，搞好社会主义精神文明的建设。
3. 职工代表大会制。在实行总经理负责制的饭店，必须实行职工代表大会制。职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。