神马品牌网泰剧宫国语版全集优酷:进入大公司，靠关系的人有多少？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 04:08:06
我去年毕业的，在一家小公司里做，那是家私企，老板很扣，只重用有关系的人。我想跳槽，可是我家里没什么关系，朋友和我都差不多，新人刚进去，能够帮到我的人也少，只能靠自己苦苦打拼。
我有个小学妹，一直和我关系不错，我一直很照顾她，给她介绍了几分实习工作，她觉得钱少，所以都没去，我一直劝她，这个社会找工作不容易的。她一直玩了半年，我一直替她担心。
后来，她昨天很兴奋的跑来和我说，她找到工作了，在家大型国企里，刚开始拿到手就4000块，她也不挑什么的。说她爸爸认识人事，所以面试都没面，还让她挑职位。
我突然觉得自己像个傻瓜，原来人家有关系的，我工作一年了，税前2000块，到手1800，要做两份工作，累得像狗。
她还对我说，她其实不安心，因为她是靠关系进去的。我只是笑笑。
我曾经去一家中美合资的企业面试，总经理同意书都发出来了，可是hr就是说她没收到。我打了几个电话过去问，后来总经理竟然说可能是掉了，也可能他记错了不是发给我的。那天我明明看到他写的同意书，还让我星期一去上班的。这是个笑话吧，呵呵。后来有好心人告诉我，hr把我的位子让给自己人了。我不去打电话还好，打了电话给hr找了麻烦，她更加不可能要你进来了。
我现在不知道怎么办，原来这个世界是这么黑暗的，没关系有能力有什么用？你看看我的下场就知道了。
到底要怎么进入大公司，真的要靠关系吗？那我砸锅卖铁也要找出几条关系来！谢谢大家，我新手，分不多，见谅了
我有个小学妹，一直和我关系不错，我一直很照顾她，给她介绍了几分实习工作，她觉得钱少，所以都没去，我一直劝她，这个社会找工作不容易的。她一直玩了半年，我一直替她担心。
后来，她昨天很兴奋的跑来和我说，她找到工作了，在家大型国企里，刚开始拿到手就4000块，她也不挑什么的。说她爸爸认识人事，所以面试都没面，还让她挑职位。
我突然觉得自己像个傻瓜，原来人家有关系的，我工作一年了，税前2000块，到手1800，要做两份工作，累得像狗。
她还对我说，她其实不安心，因为她是靠关系进去的。我只是笑笑。
我曾经去一家中美合资的企业面试，总经理同意书都发出来了，可是hr就是说她没收到。我打了几个电话过去问，后来总经理竟然说可能是掉了，也可能他记错了不是发给我的。那天我明明看到他写的同意书，还让我星期一去上班的。这是个笑话吧，呵呵。后来有好心人告诉我，hr把我的位子让给自己人了。我不去打电话还好，打了电话给hr找了麻烦，她更加不可能要你进来了。
我现在不知道怎么办，原来这个世界是这么黑暗的，没关系有能力有什么用？你看看我的下场就知道了。
到底要怎么进入大公司，真的要靠关系吗？那我砸锅卖铁也要找出几条关系来！谢谢大家，我新手，分不多，见谅了
一进去就考虑工资,这是最最错误的
关系也只能暂时让你快一步,真正要靠的还是你自己,是否有一颗刻苦的心
我以前在过一家算是比较好一点的企业也是这样,好的职位都是有关系的人占着,我看到那里人也是并没有什么能力,一天什么都不用干,我累死累活的,为公司干那么多事,拿到的工资却比那些人少很多,后来我就受不了,就不干了,我想有本事,老板把他家里面的人都请来,看没有外人的帮助,他们能不能做下去
你的情况在国内真的普遍的,人家说外国是法治社会,而中国就是人治社会;甚麼事都要靠关系,没关系甚麼都甭说了.不过,我来了国内好几年了,发现这种情况慢慢的改变了,很多的人都不敢把朋友介绍来自己公司,因为很多公司的部门主管都要评核,用积效的方法.他们免得去得罪朋友,如果朋友做不好的,主管要背锅的,所以他们要提高要求对下层,自然就不愿意带朋友到自己公司了.现在的管理概念有很大改变了.以前是一个人说了就算,但是现在是叫团队管理.多人参与以避免错误的决策,又能提高透明度.我相信在未来的发展,人才是所有企业的主要目标,你不要放弃,努力增值自己,明天会更好的.
关系是钥匙，进去看能力。
社会就是这样的,每个人都会有这样的经历,如果你有本事找到关系的话胜过你的工作能力,其实工作能力对要进公司的人来说一点用都没有.能力是要进了公司之后才能体现的,所以要进公司就是象你说的关系