神马品牌网沈阳政法委书记王健:面试就注意思哪能些仪表和礼仪
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 19:46:54
面试就注意思哪能些仪表和礼仪
仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题；
言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否；
应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定；
组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排；
人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通；
仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪；
职位适宜：知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
接下来具体看一下结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放，每一个问题都有具体的对应的测评要素。
面带微笑~~不可以乱动~~~说普通话~~~不要失控了~~~不要说跑题了~~~~
穿者合理~~不要穿的太夸张！~~~画淡妆~~不可以浓眉~~~要有礼貌~~动作不要太夸张了~~~要把语言组织好~~不要胡言乱语~~~要自信~~~