神马品牌网蹋顿 三国杀怎么获得:什么是计税工资?为什么计税工资人均月扣除最高限额为960元?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 20:09:28
我看到一条信息是"实行计税工资办法的企业，计税工资人均月扣除最高限额为960元。企业实际发放时，如月人均计税工资低于960元的，按实际发放数扣除；月人均计税工资超过960元的，超过部分按规定征收企业所得税"。个人所得税的扣除额不是1600元吗?办什么还有最高限额960,还要交企业所得税？
没有为什么，政策是这样规定的，在政策没有改之前按前政策办事。
不是超过部分按规定征收企业所得税，是超过部分不得作税前利润扣除，在年底汇算时超过部分作调增应税所得，要是调增了还亏损是不用交的。
1.计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资，浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等
2.企业的一切工资性支出，包括企业列入管理费的各项补助等，在确定计税工资和挂钩工资时，应全部计入工资总额。
3.企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：一是与企业解除劳动合同关系的原企业职工；二是虽未与企业解除劳动合同关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；三是由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。
个税可以扣除1600，但企业所得税中得计税工资仍然是800，某些省份是960
1600元是指个人所得税而言；960元是指企业所得税而言。
对于普通内资企业来说，人均计税工资960元/月的标准确实不合理,因为外资企业的工资是可以据实扣除的，对于一些生产密集型的内资企业来说，可能人均960元/月,已经够了，但是对于许多新兴的高科技企业来说，人均每月960元的工资标准也太低了，所以同样类型的内外资企业，仅仅因为工资的扣除的标准不一样，就造成了内资企业的税负要远远超过了外资企业。
但是将计税工资定为960元/月的好处是国家可以保证税收收入,不过从长远来看，内外资税法必将统一,而且肯定是往外资企业的标准靠，所以在不久的将来，内资企业就不会在为每月只能扣960元的工资犯愁了(但是这个不久的将来到底有多久,很难说，或许两年,或许十年，或许更长的时间)