起重机钢丝绳安装规范:[紧急求助]毕业之后要毁约，单位要我交5000元违约金，我该怎么处理损失最小？

看你们签的协议的具体写的什么
如果没写关于离职的损失赔偿问题，那就不用管他 你走你的就行
要是写了 那看你们的协议的生效日期
就算已经生效了
你没去工作 问题也不是很大。

像你这样不讲诚信的人，5000块都是少的，应该多罚点才好，一个企业想要培养一个员工，何止5000块，你只考虑你自己的损失，我们应该多一些诚信，水往高处流，这无可厚非，向对自己更好的，更有前途的方向发展也没错，人就是太贪，你现在觉的这个更好，离开协议的单位，现在你想去的单位也会害怕哪天你又遇见更好的又不了了之了，你也不能说哪个单位都不在发展壮大啊，现在协议单位要不要发展，要不要壮大，可能以后就变成巨人了，反正我看你选择未必正确，你工作几年了？好了，语气不好，也没指望你选个最佳答案，我随便说之，你随便听之，还得工作，时间有限，就这些吧！

单位那样做是不合理的,你和用人单位并没有形成劳动关系(法律规定的和事实上的两种都不存在),就业协议只是学校用来统计就业率,双方限制的一个条件而已,在<劳动法>中也没有相应的规定,你没有与单位签定劳动合同,也就是说就业协议不能仅作为限制的一个条件,还有就是楼上所说的协议生效日期的问题,我们毕业的时候有很多同学都有毁约,但是并不会去赔偿,不过你很优秀的话,人力资源部的人认真起来的话,还是有点问题.走就走吧,他们也知道人尽所能的道理!
还是希望你好运吧!

你把你们签的协议读透了,看看有没有违约金的说法,如果没有就不要理他,走你的路好了,因为你现在选择的路,也就意味着你3年后的路!
祝你好运!

试用期内公司对你是没有任何约束力的，你可以随时走，而且违约金就算在正式合同签好后它的合法性还有待讨论。你不用怕的，随时走吧，如果公司再纠缠，你可以申请劳动仲裁。你准赢的。

试用期内公司对你是没有任何约束力的，你可以随时走，而且违约金就算在正式合同签好后它的合法性还有待讨论。你不用怕的，随时走吧，如果公司再纠缠，你可以申请劳动仲裁。你准赢的。