神马品牌网冲孔不锈钢板围栏:如何合适地跟单位解除劳动合同？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 08:59:59
我现在合同期未满，想向单位提出辞职，除提前一月向单位提出辞职申请之外，还要注意什么问题？
劳动合同是不是签定的时候用人单位和本人应该各执一份？我们当初签订劳动合同的时候，合同都被单位收回去了，这样做是不是违法？
厂里还扣押了我们的大学毕业证书，说实话当时参加工作的时候毕业证是被骗去的，说是为了给我们落户口。扣押毕业证本身就不合法。我现在正想办法把毕业证拿到手（其实是骗到手，谁让他们当时骗我们这些新员工呢）
我如何以最小的损失合理的处理这件事？
劳动合同是不是签定的时候用人单位和本人应该各执一份？我们当初签订劳动合同的时候，合同都被单位收回去了，这样做是不是违法？
这也是我比较关心的，我想在我辞职之前先找到关于单位先违反劳动合同的证据，现在可以有这么几条：
1。个人手里没有劳动合同；
2。私自扣押我们的大学毕业证书
其次，恶劣的工作环境（甲醛的浓度相当高，虽然现在沸沸扬扬的家装污染多么多么严重，跟这个相比，简直可以忽略不计。强烈刺激喉咙，眼睛流泪，浓度高的时候，稍微呆一会儿便会恶心呕吐，大量工人在里面强忍着。就为了一月那几百块钱。）……，这些就没法说了。就是想尽快逃离哪个工作环境和我不喜欢的工作。
劳动合同是不是签定的时候用人单位和本人应该各执一份？我们当初签订劳动合同的时候，合同都被单位收回去了，这样做是不是违法？
厂里还扣押了我们的大学毕业证书，说实话当时参加工作的时候毕业证是被骗去的，说是为了给我们落户口。扣押毕业证本身就不合法。我现在正想办法把毕业证拿到手（其实是骗到手，谁让他们当时骗我们这些新员工呢）
我如何以最小的损失合理的处理这件事？
劳动合同是不是签定的时候用人单位和本人应该各执一份？我们当初签订劳动合同的时候，合同都被单位收回去了，这样做是不是违法？
这也是我比较关心的，我想在我辞职之前先找到关于单位先违反劳动合同的证据，现在可以有这么几条：
1。个人手里没有劳动合同；
2。私自扣押我们的大学毕业证书
其次，恶劣的工作环境（甲醛的浓度相当高，虽然现在沸沸扬扬的家装污染多么多么严重，跟这个相比，简直可以忽略不计。强烈刺激喉咙，眼睛流泪，浓度高的时候，稍微呆一会儿便会恶心呕吐，大量工人在里面强忍着。就为了一月那几百块钱。）……，这些就没法说了。就是想尽快逃离哪个工作环境和我不喜欢的工作。
可以以参加跟你工作相关的资格考试之类的名义需要毕业证原件把毕业证先拿到手。
劳动合同应当至少三份，一份给你，一份单位留存，另一份给劳动机关备案。不过你手里没有合同也没有关系，工资条也可以证明你与单位的劳动合同关系。
在劳动合同履行过程中（试用期满以后）解除劳动合同需要提前30天向单位提出，同时要交接工作，移交你手中属于单位的物品、资金、资料等，把你正在洽谈的业务转让给接替你工作的人并通知对方等。单位要给你结清工资。
你的档案如果在单位，还需要转移档案。
劳动合同纠纷必须先通过劳动仲裁解决，当地的劳动和社会保障局都设有相应的劳动仲裁委员会。对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服才可向法院起诉。
我国《劳动法》第二十四条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。同时第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。
关于用人单位扣留你的毕业证肯定是不合法的，可以要求单位返还，如果用人单位不肯返还，那么你可以向当地劳动行政主管部门反映，也可向当地的劳动促裁委员会申请仲裁。
单位扣押你的毕业证就是怕你辞职，你可用考试报名，上补习班报名等名义拿回来。
劳动合同一式两份，应该各持一份。你可以到劳动仲裁机构申请仲裁，但是一般仲裁和单位是一伙的。但是如果你有单位违反劳动法的具体证据，就可以去单位人力资源部，提出辞职。单位不会为难你的。
可以说毕业证要做什么用，所以先拿出来啊！或者起诉他们也可以！
说你由于一些什么问题需要毕业证，然后尽量把办不成事的后果说得严重点。