神马品牌网河姆渡人的一天:一个打架能力极低的人能当好领导吗？为什么？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 01:59:04
会打架不等于有魄力,工作领导中靠的是自己工作能力和领导才能的体现,要有自己的原则,要有锐利的眼光,要有清醒的头脑,还要有知人善用的度量,这些不是能用打架的威慑和别人的惧怕来衡量的.
我们把打架和能力低分开来看，
能力低做领导，恐怕难以服众吧，所以肯定不能当领导，除非老板是他亲戚，
如果能力强，领导打架也不为过，
但现在这个社会，靠拳头是解决不了问题的
能力又低，又好打架的领导，呵呵……是领导吗？？？街头混混吧。。
打架能力低很可能会造就一个人的不自信表现，导致对自己的能力不认可的心理状态，从而影响对自己的领导能力的怀疑，使其在工作中不能发挥出色，但要知道，这个只是自身的心理调节的失败所导致的，即使一个能力强的人没有了自信，也会一事无成的。反之，如果能克服这种心理障碍，说不定就能成为一个好的领导呢。要克服它，就必须认清打架能力与领导能力的区别，一个好的打架者只能说明他拥有良好的运动细胞，而好的领导则要有丰富的专业知识，清晰的思维能力，优秀的判断力，知人善用，受人尊敬以及足够的远见。所以，即使只是一个打架能力低的人，有能力并相信自己的领导能力，同时又有足够的自信去做的话，同样会是一个出色的领导者。
鄙视 打架者
难~啊
我到是要反问一句：”为什么打架能力极低的人不能当好领导呢？”
其实道理很简单只是想的太复杂而已！领导人并不是打架王，这两个名词的含义就是不一样的，这两者之间本身就不能划等号的，不是吗？所以根本不会有什么大的冲突在其中，没有数学里面好互推的道理哦！！！