临川十中2017高考喜报:很讨厌的女领导怎么办？？？

我们在这里讨论的是人际关系!
　　我先说三点:
　　第一,如果这是一道人际关系的题,那就是重点的题,难点的题,这道题你会解了,那么你会学到很多经验去解决其他的问题,而且,当以后你再面对类似的问题,你会很有信心.
　　第二,不考虑解决过程,考虑结果会有三种,一种她离开了,一种你离开了,一种,你们还在一起.
　　第三,你能到百度花10分来解决这个问题,说明问题已经相当具有严重性了,解决这个问题,势在必行.处量完了后，明白人会这么评价你：用宋丹丹的话说,在处理这个问题上,你表现的那是:相当滴成熟．确实，你需要这样的结果．

　　那么我们具体来分析第二点，即，怎么样处理：

　　显然,第一种情况,像她这种她妈的女儿,在这里,能让97%的人讨厌,实际上是个不简单的人,在走向97个百分点的高峰时,她是已经肯定面临过很大风险的,而且她经受住了考验,这说明,你只有百分之几的可能性让她离开,不是吗? 也就是说,你想稳定发展的话,去这样处理问题,会有相当大的风险．
　　第二种情况，你走了，你得分析你放弃这个单位，是不是会有更好的机会，或则，对于你来说，你放弃了这个单位，却能更好的把握其他机会，如果真是这样，如果真是这样，你需要再花10个点,去问另外一个问题.你看到这也就行了.
　　第三种情况,你们还在一个单位,刚才说了,你已经到百度花10分来解决这个问题,说明这个问题的解决,势在必行,所以,我们不讨论,你们在一起,并且你仍然很讨厌她的这种情况,只讨论最后一种理想的结果:你们之间相处的很好,并在你的帮助下,她渐渐被公司里的其他人接受了,半年之后,你升职了.

　　慢慢来,这件事需要耐必,而且,你在读我的答案时,也要具有耐必,因为我是个很烦很啰嗦的人,现在,假设我们二位都是善于人际交往的高手,是人际关系学领域的泰斗,我们每天都会有人邀请我们讲学，上午还高薪受邀去德国给当地微软公司的员工们讲课，现在才飞回来，又收到了带有本问题的来信，我们需要重视，虽然我们很忙，但我们必须耐下心来，扶起眼镜，我们敏锐的思路出现了：

　　我们研究一下女性朋友的一些特点：
　　她们通常喜欢比较固定的工作，不愿意参与比较具体挑战性的作业；
　　她们大都具体较强的虚荣心，她们乐于接受同事们的夸赞，却表现着对你的夸赞比较反感；
　　她们比较斤斤计较，却也接受别人的施舍；
　　她们方向感较差，却对于别人到哪里旅行，十分感兴趣；
　　她们不善于与周围人很好的相处，常常因为自己的性格，被别人误解和孤立；
　　她和同性的同伴很难长时间很好的相处，却羡慕男人们的义气
　　．．． ．．．

　　所以，做为有绅士风度的男人，你应该主动的，去友好的接近她，关爱她，总是能在不经意的时候，记住她的习惯和爱好，让她感动．
　　具体怎么做，我不详说了，我事情太多，好累，你应该还记得，刚刚我们还是二位人际关系界的泰斗，所以，作为我的搭档，剩下的问题，你也应该研究研究了， 你可以参见卡耐基的人际关系方面的书，但那是国外的经历，不太适合，中国的书你可以参见：丁先生的＜＜方与圆＞＞

　　好好研究研究，总结出几套攻略，实施一下，
　　我相信，当你拿着她的字，爱不释手得问她愿不愿意赠送于你，以便于你作为收藏时(虽然你不是发自内心的,但她也绝看不出你是假心假意的)，相信，你离成功不远了．

　　如果你愿意，欢迎你与我保持联系：yaoyoo#msn.com(发EMail时,把#换成@)

总会有的,不过最好还是离得远一些,只要大家都一样她自己也会觉得没意思,自然也就不会再欺负你们了.

试着去发现她的优点，试着去欣赏她的作风。你会得到意想不到的效果。

像这样的人，你们最好想个办法让她自己离开，同这样的人一起工作，太痛苦了~

我也讨厌这样的人,我们宿舍就有和你说的一样的人,真是讨厌,和你信任的人联合起来整他一下.

干什么工作都得受气，你就想她也得受更上级的气，而且，一般她要是老拿你们撒气，就说明她也老受气