南昌到九江高铁时刻表:企业忘了给我母亲上医疗保险，合法么？

我母亲1980参加工作，随着医保的出现，他们单位都有各自的医保，与社保。2000年，工作调转到另一企业，当时这个企业没有医保，所以我们只参与了社保这一部分，由于母亲调转到这个单位后一直没有在职，（有些关系，单位一直交纳社保这一部分），直至06年，我母亲退休，一切手续办好后，负责劳资的人说他们公司04年由于兼并了另一公司，所以办理了医保，但是她说（负责劳资的），由于人员多，又是新接管劳资，给我母亲医保的事情忘了，但是现在已经退休了，是无法补缴的了。现在我们地区有一项政策，对退休人员有个交纳6800元，加入医保的。可是按着7％＋2％的比例来算，我母亲要补缴的太多，我个人觉得这个企业给职工办理医保没有给我母亲办是一种失职，而且很不负责人，但事实该如何，我不清楚责任在谁？又该如何处理好这个事情？
1.把你母亲的医疗保险遗忘,是单位的责任;
2.既然办理了退休手续,医疗保险是无法补缴的;
3.至于一次性交纳6800元，加入医保的,可是按着7％＋2％的比例来算,如果费用由单位和个人按照比例分摊,我认为比较合适,对你母亲还算公平;因为医疗保险个人缴费是按照工资的2%计算,没有工资的或则工资较低的,按照上年度当地社会平均工资的60%作为缴费基数.假如缴费基数按照700元计算,6年你母亲应当承担的个人医疗保险费是:700*2%*12*6=1008元;单位应当承担:700*7%*12*6=3528元;两项加上滞纳金基本和6800元一样.
3.按照上面的算法,和单位交涉,该个人承担的饿部分个人承担,该单位承担的单位承担;滞纳金问题,由于是单位的失误,应当由单位承担.你看合适吗!!

新问题：2000年到06年我母亲的工资是从300多元涨到730元的，按着9％的比例，就算是我全部拿，我计算按4年缴费的话，1000元左右，按六年的话也不过2000元以内，并且还有打入医保本本里的药费。而现在补办不可能了，因为已经退休了，如果必须办医保，我只能办理这个对待退休职工的政策的6800，这样一来，对我来说损失5000元左右，我不知这样理解对不对？ 谢谢 我会提高悬赏给您的