枫叶国际学校校歌歌词:试用期间因员工出错，对公司造成直接经济损失，损失由员工承担吗，承担损失的百分之几？

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/05/01 06:48:13

我是一名平面设计者，由于今年3月19日应聘在新疆一家彩印厂上班，（老板以打电话形式通知录用，并讲明试用期期限3个月和工资700元，一年以后购买保险）后我又与老板以口头形式，要求试用期2个月，如果合适，就涨工资并成为正式员工，老板说看我表现，并说明试用期间出现错误不会扣工资．期间并未签定合同．后今年5月28日，我因要去外地，向老板提出辞职，6月1日离开，期间公司欠我四月份工资400元和五月份公司700元，理由是财务紧张．后经过多次讨要，才付工资，但要扣除培训费300元，我拒绝签字．后公司以在试用期间因发菲林出错和文字出错为由要求扣除我部分工资，我想问在没签定合同的情况下，我怎样维护我的合法权益？

损失当然要承担了，不过我不知道百分比是多少，但绝不是他们这样想怎样就怎样。你可以打当地劳动局的仲裁委员会电话咨询一下，或者你就直接跟老板说你是弱者，别无它法不得不去让劳动部门来仲裁（实际上不作任何行动）。听你的描述，我看这样的公司也不是什么正规单位，他们最怕劳动局和工商局这些地方查，就连别人来一个电话问一下也会紧张得不行，别说在局里挂个号了，因为小公司拖欠公资、做假帐的情况非常多，他们最求太平，也抓住了员工为一点钱不会较真的心理，所以如果你觉得心里窝火，就也来一次厉害的，不过，千万要记得好好保护自己。

试用期间因员工出错，对公司造成直接经济损失，损失由员工承担吗，承担损失的百分之几？试用期间，公司应该为员工购买上海外来人员综合保险吗？我想知道,如果员工在工作期间因病死亡,公司应该如何赔偿? 我司有一员工现介段是试用期，在试用期间公司不想聘用该员工，请问这样的解除用工协议怎样写呢？请问在试用期期间公司对员工进行相关培训，员工在试用期提出辞职，需要交纳培训费吗员工在试用期内因工作失误给公司造成直接利益损失，损失小于5000元人民币，可否要该员工本人赔偿？我公司员工失职,造成仓库失窃,公司可否对其进行经济制裁, 在合同未到期间，公司劳务公司利用转换单位的理由和员工签订又一份合同，合乎法律要求吗？有没有经济补偿试用期间公司随时裁人合法吗？关于公司试用期间,加班的说法,在~~~线~~~等~~???????