伊犁绿河谷网首页:我该怎么走出这个死角呢~?!谁能明白我的心境呢?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/01 07:01:05
这几个月以来在为同样一件事烦~!我得罪了一个当初待我如小弟的领导。其实也不能叫得罪。我们没有像其他的男人那样。以打架的方式解决问题。倒是巧。玩冷战。当初他气我不过。冷我。后来只怪我年轻气盛。头脑简单。做了些驳他面子的事~!气的可以让人绝望。我当时想。完了。可能,我已经失去了这么一位对我如兄弟的朋友了。我当时想,不管是对他的人品有信心,还是相信他会念旧情。至少他不会把我怎么样。不会报复我。既然和他已经完了。干脆在这里忍气吞声。先混着。然后等机会跳槽。
一晃几个月过去了。我就一直报着这样的这样的心态。每天和他相见无言。可原来并不能这样。只要他在办公室我就很拘谨,可以不跟任何人说话。早早的走人。(我们的工作很清闲的)而以前,大家都在办公室里有说有笑,啥玩笑都能开的。我这样的反差,很多人都看在了眼里。包括他自己。前阵子,他会时不时的感叹。我怎么老不做声,不打招呼就走了。(这些话也是一位同事姐姐说给我听的)。于是,那位姐姐多次劝我。劝我别傻,要我平时没事主动找他聊天。我原来以为,我可以抱这那种心态。什么事都能放的下,可原来我不能~我似乎看到了一线曙光。可是,现在的我已经没有了当面主动找他的自信。况且是在办公室这么一个复杂的地方。我甚至连跟他打个招呼都不敢!毕竟,被人冷淡、拒绝的滋味不好受。我们的关系变成这样。似乎让很多人都大跌眼镜。包括我们2。是啊!为什么呢?
的确,几位同事都为这事劝过我!特别那位姐姐。其实她是一个很稳重、很中立、从不过话的人。似乎从来不会介入他人的矛盾。这次,他能这么劝我真让我意外和感动。可是领导是了解我的,他当初把我的性格摸的一清二楚。他也应该知道我在顾虑什么~!可能大家会说我很拽。领导的面子比我重要。这个我懂。我也从没指望他会在办公室当众向我道歉。但至少,私下表个态。给点暗示,给点信心我。不行吗?可他没有。我发过短信为我这阵子不理他道歉,并请他给我点信心。我甚至用了最幼稚的方法!写信。我想他今天应该收到了。可依然没任何回音~哎~相对来说,我也比较了解他,直、倔。就算他心里有再多的想法。他也不会在这个时候跟我这个当事人说。可能我们的沟通真的出现问题了!我有什么办法呢?
我真不懂。为什么大家都认为是我在刻意不理他。而不是他在孤立我呢?要知道,这可是双方面的事情~~哎
我觉得我已经进了死角。继续抱我之前的想法吧。可原来,这个现实的社会告诉我。这是不行的。可和领导缓和关系。可是我又不知道该怎么踏第一步~!最要命的是,我根本就放不下这件事~说白了。我并不想和领导只做见面HI再见BYB的朋友。可谁又能明白我的心境呢~!?哎

我无法劝说那位领导,其实由他出面作出让步才是最好的结局。这既让你免去了媚上的嫌疑,又使他显得平易近人,不摆官架子。我想你肯定也是同样认为。可是他既然无法向你我想象的那样,那就由你来挽回你们的局面了。那又有什么呢?“度尽劫波是兄弟,相逢一笑泯恩仇。”这句话听说过吗?既然以前好如兄弟又何必在意曾经的误会和别人的眼光?如果你们的兄弟之情真的值得你去挽回,那就主动点吧!我想他现在肯定也有点后悔,如果你们当初确实真心实意的话.现在在你们之间的只是一层纸,用你的手指蘸一点点水,轻轻的一点就可以了。什么都不需要做,见面时大方地招一招手,微笑一下,时间长了慢慢就会好的。再找个机会聚一聚,大大方方地道个歉,把所有的误会消除。不要瞻前顾后,考虑什么面子问题。大丈夫行事当光明磊落、不拘小节。“大行不顾细谨,大理不辞小让。”谁先主动打破僵局,谁才是我佩服的大丈夫。

学会尊重一些你并不欣赏的人
学着世故和圆滑一点,这样你可能少走点弯路
乐观开朗一些

学会尊重

想要别人尊重你,你必须先尊重别人。。。

你就别那么在意,会得忧郁症的。

无所谓,凡事看开!他不里你,那你也保持沉默好了!

总有一天他会跟你说话的!!!