尧都区幼儿园报名条件:帮忙翻译下~~~急用~~本人水平有限 麻烦了~~~

总是维持好姿势, 无论坐 , 已为法律所确定的否则步行的.( 不做得过分物扼要显得假的或机械的)

要狂热的，实证的，和忙碌。 不要显得淡漠的，无趣的，或愠怒的。

确定你已经大体上一研究做你的家庭操作公司, 和特别的职务。

有至少你想要有关组织询问先前想出的一些发问。

要有礼貌的和表示尊敬, 城堡对一个最小的俗话。

不要是目前的或前任雇主的临界。

自己，自动的意义是自信的但是做 NOT 受到横越的影响当做一知道它所有的，傲慢的，或愤世嫉俗的。

永不出卖任何的感官，你正在只有到处商店而且不特别地在这个特定的工作中利息。

许多上述的现金流量自然地从以一个方式对目标人格纵断面感到一致的描述了我们的定户区间。 记得," 在字符中 " 的牵条. 态度测试一个原始纸筋，否则计算机人格试验再一次可能在面谈被测试。发问喜欢 " 你如何依据压力的规定执行 " 和 " 什么真的在其他的员工中激怒你"当他们是在人格试验中，将会在面谈尝试相同的物。

如果询问了你同样地见到你的欲振乏力 (而且你或许将会是) 的,以这作为一个机会呈现如一个欲振乏力的一个强度

时刻维持优美的姿态, 无论是坐，立还是行走。(不要显得虚伪或者很刻板)

要表现得热情，积极，勤奋，不要显得缺乏热情呆板或者沉闷。

确定你已经大体上了解了公司, 和具体的位置。

至少事先要准备几个你想要问的关于公司的问题。

要客气并且有礼貌,不要说粗话。

不要表现出对从前老板的不满。

要有自信但是千万不要给人一种什么都懂或者傲慢的印象。

不要流露出任何你看起来似乎是在逛街和你对这个工作不是很感兴趣的情绪。

上述的大部分问题，将形成一份目标个性特征分析来描述面试者。所以要记住保持自己的角色。态度试卷测试或计算机个性测试可能会在面试中再次出现。个性测试中会有一些类似 " 你如何在压力之下完成任务 " 和 " 其他员工怎样能真正激怒你"的问题，但是其实测试内容是相同的。

如果问了你怎样看待自己的弱点 (和你可能会怎么做) ,你可以以此作为一个表现自己的好机会。

p.s. 这个看起来似乎是告诉你怎么面试的。。。
呵呵，估计翻译的很烂，不当之处请下面的朋友斧正。

Maintain good posture at all times, whether seated, standing, or walking (without overdoing things to the point of appearing false or mechanical).
一直保持良好的身姿，无论是坐、站还是走（不要表现过火，以免让人感觉矫揉造作或机械呆板）

Be enthusiastic, positive, and engaged. Do not appear apathetic, bored, or sullen.
保持热情、积极且勤奋。不要表现出兴致缺缺、了无生趣、闷闷不乐。

Make sure you have done your homework on researching the company in general, and the position in particular.
确定你已经做了了解公司大致情况和具体位置的信息搜索“功课”。

Have at least a couple of questions you would like to ask about the organisation thought up previously.
至少有2个以上、你之前已经考虑过的关于公司的问题去提问。

Be polite and respectful, keep slang to a minimum.
对人表现出礼貌和尊重，尽量避免说俚语。

Do not be critical of current or former employers.
不要对现在或之前的雇主表现出不满。

Be self-confident but DO NOT come across as a know it all, arrogant, or cynical.
要自信，但不要给人以“万事通”、傲慢自大或愤世嫉俗的印象。

Never betray any sense that you are only shopping around and not particularly interested in this particular job.
不要露出任何你只是在周围逛街顺便路过和并不对此工作很专注投入的迹象。

Much of the above flows naturally from acting in a manner consistent with the Target Personality Profile described our subscriber's section. Remember, stay "in character". Attitudes tested on an initial paper or computer personality test may be tested again at the interview. Questions like "how do you perform under pressure" and "what really irritates you in other employees" will be testing the same things at the interview as they were in the personality test.
以上所提到的很多地方都与用“目标个性特征图解”来描述我们用户中的一部份相吻合。记住，保持“个人风格”。用原始的纸面检测的“态度测试”或者用电脑进行个性测试在面试中都有可能出现。像“你在压力下如何表现”和“其他雇员的那些行为会激怒你”等问题都将做为他们的个性测试在面视中出现，它们所测试的都是同样的东西。

If asked what you see as your weaknesses (and you probably will be), use this as an opportunity to present a strength as a weakness
如果被问到你如何看待自己的缺点（你很可能被问到），把这个关于弱点的问题当成是个展现自己实力的机会。