神马品牌网合肥老别墅:英语高手帮我翻译一下（英译汉）
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 14:16:55
The following section presents a detailed examination of the types of measures of firm performance that have been used in strategic HRM research. By reviewing the measures used, we sought to answer 3 basic questions: (1) What kinds of measures are being used, (2) are the types of measures systematically related to aspects of the research such as the level of analysis or source of the information, and (3) what control variables seem to be most often used in this research. We also sought to clarify some of the tacit assumptions that color thinking about organizational performance in hopes of shifting the research focus from where there may be the most current research light to where there is the greatest need for further empirical illumination.
下列的区段呈现对已经被用于策略的 HRM 研究的坚定表现的衡量类型的详细考试。 藉由检讨被用的措施，我们寻找回答 3个基本的问题: (1) 措施是被用,(2)是对研究的方面 , 像是分析或数据的来源程度有系统地被讲的措施类型什么类型的，而且什么控制变数似乎最时常被在这研究方面用。我们也寻找澄清一些把无言的假定涂颜色的把研究焦点从哪里可能有最新的研究光移到在希望中想有关组织的表现事哪里有对比较远的经验照明的最好需要。
以下部分提出牢固的表现措施的种类的一次详细的考试用于战略HRM研究。 通过回顾半新的措施，我们寻求回答3个基本的问题： (1)使用什么样的措施， (2)是措施的种类系统地与研究有关的方面例如信息的分析或来源的水平和(3)什么控制变量似乎是最常用的在这研究。 我们也寻求澄清某些心照不宣的假定考虑组织表现的颜色希望转移研究焦点从，在哪里也许有最当前的研究光对在哪里有对进一步经验主义的照明的最巨大的需要。