神马品牌网龙兽人资源吧老资源lol:违法地方社保所定公司与个人负担费用
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/06 03:04:10
我司现在想让人个与公司各负担一半的社保费用，我司这样的做法有违相关法律法规吗？
如果没有，怎么才算合理？
如果有，违法了哪些相关条款？
对公司为讲，有什么不便之处吗？
当然，这都是我们老板的意思！
我想听听大家的看法，说服我们老板改变他的看法与认识！
谢谢大家啦！
如果没有，怎么才算合理？
如果有，违法了哪些相关条款？
对公司为讲，有什么不便之处吗？
当然，这都是我们老板的意思！
我想听听大家的看法，说服我们老板改变他的看法与认识！
谢谢大家啦！
1.人个与公司各负担一半的社保费用的做法显然不符合规定;
2.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.社会保险方面,单位和个人承担比例问题,各地回规定的很清楚了,不是单位说了算,要按照规定办理社会保险.
4.不按照规定参加社会保险,单位是要受到处罚的.<<社会保险费征缴暂行条例>>对参加社会保险做出了具体规定.
1、违反，劳动法中明确规定企业应为员工负担企业应负担的社保费用。
2、合理？按社保规定缴费即为合理！
3、违反了哪些条款记不得了。不过，既然是违反了，那么待查出后肯定会受到相应的处罚。
4、一旦有员工到劳动局投诉或者社保抽查稽核，那么查出问题不光企业会被处以罚款，那么企业法人以及相关责任人都会受到连带的责任。