神马品牌网大中泊奥江山基地:怎么算工资？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 12:43:21
比如5月份月薪800块，请假5天，那这5天的工资是怎么扣的？好象有按20.92天算法？
因为是请假,还应该有病假工资吧?
因为是请假,还应该有病假工资吧?
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
月平均天数20.92天 ，日工资＝800/20.92
已不满2年为例：
本月月薪=800-800/20.92*5*（1-60％）=723.52
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
月平均天数20.92天 ，日工资＝800/20.92
已不满2年为例：
本月月薪=800-800/20.92*5*（1-60％）=723.52
要看你们公司的制度.有的根本就没有什么劳动法.根本就是这个月如果有30天.就按800/30=26.6元/天.
我们公司就是按这样子算的.
我们有病假，每月一天，最多赞12天，有病假条，病历就成，一分不扣，不过要看单位了，楼上的：zt9338 - 经理 四级 是对的。是劳动法里的
那要看你们公司的财务制度是怎么制定的，一切按制度算帐就好了
事假5天:
本月月薪=800-800/20.92*5=608.80
病假5天:(有医院证明的病假条每天扣一半工资)
本月月薪=800-800/20.92/2*5=704.40