12小时制 12am:我对工作的困惑?(希望过来人进来帮帮我)
来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/10 09:06:35
我阅读了几位的建议,谢谢大家的帮忙,我想补充一点,那就是,我也不是坐在办公室等工作的那种人啊,主管不给我一个工作的大框架,我无从下手,那也只能干等了,如果要我自己找活干,即便我找到了某些该是我干的事情,但主管不界定,不吩咐我做,鉴于我第一个月刚来公司的教训,我也不敢把这些事情揽下来做,因为事情都有其他人在做,要是做成了还好,要是做错了,我就得挨批。我想说的就是,作为一个大学毕业生,好容易找到份工作,我也想做好它,我也很上进,想多学习多进步,但如果主管不引导我,不给我一个学习的载体,我想,换成其他人也肯定像我一样无可奈何(毕竟不是每个人都懂得挖空心思,处心积虑)。还有一点,那就是,每天去各部门“混脸熟”,观察到有事情干还好,要是没观察到什么事情来干,那我在公司一天又要做些什么呢?而且,我侥幸“观察”到了活来干,其他人不把我当回事,总是说“小事情”,以此来搪塞我,我又该如何呢?况且主管若要考察我,为什么非要用这种方式?给我点实际的事情,通过我处事待人,不是更能考察我各方面的潜力,更加事半功倍吗?林林总总这些才让我没了当初的工作热情,苦恼啊~~
你过去是让人指使养成习惯了,办公室的工作是杂项,你考虑没有考虑,一个好的办公室工作人员应该是什么样,说两个词你自己琢磨吧。意识、眼色
以我看你们公司虽然大但一定不怎么样,大的公司应该有明确的岗位分工,什么岗位该干什么应有规定,怎么会出现招了员工而没活干的局面呢?一般来说,行政管理包括人事管理\档案管理\保险管理\工资管理\后勤福利管理等科目,那你的工作负责什么呢?如果你说你什么都不管,那是主管没分配给你工作,是主管的错,你完全可以不工作,你没有错.你可以利用空闲的时间读一些有关行政管理方面的书籍,掌握知识,蓄势待发,一旦领导分配给你一项工作,你就会完成的很好,又免去了巴结别人的烦恼.
你找活干是对的,可是重点不在于活在于人,你自己想这些活,什么人都是可以干的,我看领导是想看看你处人处事的潜力吧,多和人处好关系,要融入进去
现在工作好难找的,物流是很不错的,而且恕我直言,现在任何一份工作都是要处人的哦(除非科研)
好好干啦,加油,你一定能行。
应该干!难得的机会阿。我现在跟你的情况差不多。。。干的第二天就不想干了,可已经坚持到1个月了,是谁管你?找他多谈话,说一下你现在的状况,还有他的感兴趣的方面多了解一下,按他的思路走。多多巴结
你的工作积极性的确不高。做为这方面的新人,最可贵的一点是要找事做而不是等事做。所以你在试用期,是要以找事做为目标的。你可以先了解公司的大体情况和构架,然后去各个部门去“混脸熟”,这样一来,自然有事做了。还有一点,找活干不是讨活干,多观察,善于发现事情。主管不会给你分配什么事情的。能不能找到活干,就看你够不够灵活了
我好象也跟你差不多。也是每天找事情干。不是工作积极性不高。而是每天工作的很郁闷。我不想干了。