烟囱效应示意图:考上博士,单位死活不放档案,怎么办?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/02 07:40:31
我老公是2004年毕业到他现在所在的医院上班的。当时他什么协议都没签,2005年转正,也没签协议。因为夫妻两地分居,单位不同意将我调入。于是今年我考上了硕士,他考上了博士,但单位既不同意委培,也不同意辞职,那么档案就拿不到了。他们说医院内部有个规定,到医院来工作的,必须工作满五年才能去读书或进修。可这些规定他们也是到现在才告诉我们的呀。我老公去医院交涉了好多次,可每次他们都爱理不理的,只好无功而回,还受一肚子气。他们说我老公所在科室因为医生已够,今年没招人,若我老公辞职,将造成科室人手不够,影响医院的的工作。
前几天,我们去咨询了一个律师朋友,他说这种情况打官司我们肯定能赢,但就怕即使赢了官司,他们也故意拖着不给档案。唉,我们真是烦死了,气愤之余,也想象那些领导一样撒无赖,但那是最后一步棋。大家说我们该怎么办?
我们已经找过人了,甚至医院党委书记和人事科长都答应帮我们说话,可最后院长还是不同意。送礼,他那么有钱,他工资加奖金每月起码都有一万左右(他还在一线上班,搞介入的)。几千元钱他根本看不上啊。

是啊,如果他们总这么拖着到最后吃亏的是你们,他们根本没有权力扣你们的挡案,我看实在不行只能通过法律手段了。让法院强制执行,它们拖着也不行,再说了一担上了法院他们肯定也不那么猖狂了,毕竟是服务行业最怕的就是名声不好。

有政策有法律保护的,怕什么。
真不行就告他,同时跟学校先说清楚。让导师出面给医院施加点压力。
几千块钱的礼往管事的人家里一摔,他就把档案给你了。

还是去利用法律手段吧,这是正当途径,医院的这种行为是违反法律的

肯定拖着不给档案,把时间过了的话就麻烦了。
建议找找院长,托托关系。

拿法律武器来维护你的权益吧,法院可以强制执行的