广州飞杭州机票查询:公司以调整工作内容为借口,知道我不会同意,要求我自动辞职,我该怎么办?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/01 15:29:01
公司裁员,我偶尔发现了在职人员名单,没有我,很明显我是在裁员名单里。我在公司呆了5年,人力现在找的借口是让我兼前台工作,我说不同意,人力资源说知道你不同意,所以要求我自动离职。这种情况,我怎么办?还能以“调整工作内容”为由要求公司跟我解除劳动合同吗?如果我不兼职前台,现在的工作也基本上没有什么事情,公司有理由不发我工资或以工作不合格的借口扣或不发工资吗? 现在我应该怎么办??
如果不自动离职,在这工作又没什么事情,公司随便找个理由也可以不给我工资啊,那我每天来干什么呀

你不要自动离职,除非条件你同意。
调整工作内容,你可以理解为双方劳动合同内容的变更,除非出于必要,你有权拒绝,双方对此产生争议,可以提起劳动仲裁。
各自举证,主要是单位举证,如果单位无法证明必须给你调整,就要按原方式履行。

不能以“调整工作内容”为由要求公司跟我解除劳动合同!