神马品牌网是否享受一补是指什么:按照劳动法，工伤事件应怎样索要赔偿？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 04:00:55
母亲在一小工厂食堂做饭，不算正式工人，也就算个临时工，已经做了一年了，但我不清楚是否有签订雇佣合同。上个月，母亲在为食堂采购蔬菜的路上被一夏利车撞伤，左腿骨折。我想知道，这种情况是否算工伤？可否向单位索要一定赔偿？倘若可以索取一定补偿，应依照怎样的标准来索赔？如是按手术费还是住院费的多少来索要，还是仅从受伤程度来索要呢？
对于夏利车司机已经提出了索赔，但我认为用人单位是不是也该给予一定补偿。
对于夏利车司机已经提出了索赔，但我认为用人单位是不是也该给予一定补偿。
象你母亲这种情况，你母亲若没有劳动关系，也构成雇佣关系。若构成劳动关系，则可以申请工伤，享受工伤待遇；若不构成劳动关系，则构成雇佣关系，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》索赔。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
工伤可以赔偿，不过建议去向夏利车索赔，因为争取的话还有可能赔你精神损害费，单位赔偿的话就没有了。
受伤所发生的一切费用都可以赔，住院费、医药费、误工费、营养费、护工费、手术费、交通费。有医院的单证以及各项证明就可以了。