和包电子券怎样换话费:员工在工作期间因为工作失误使公司蒙受经济损失员工要承担责任吗

来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 07:56:02
指赔偿之类的责任

根据工资支付暂行规定第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20％，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。

员工在工作期间因为工作失误使公司蒙受经济损失员工要承担责任吗 我想知道,如果员工在工作期间因病死亡,公司应该如何赔偿? 合同期间老板因为我的工作失误而辞退我，他是否承担违约责任，是否应向我支付经济补偿金？ 员工在试用期内因工作失误给公司造成直接利益损失，损失小于5000元人民币，可否要该员工本人赔偿？ 在合同未到期间，公司劳务公司利用转换单位的理由和员工签订又一份合同，合乎法律要求吗？有没有经济补偿 员工不得在工作期间和工作场合阅读无关工作的书报、杂志 请问在试用期期间公司对员工进行相关培训，员工在试用期提出辞职，需要交纳培训费吗 合同期中老板因为我的工作失误而把我辞退，他是否应支付我违约金及经济补偿金？谢谢 B公司的员工在A公司工作,但却要在B公司发工资，请问高手，有什么方式可以操作使其合法合规。 如果员工在上班期间发生问题？？？