企业彩铃骗局:nba薪金的算法

NBA球员转会的基本原则，大家学会熟悉NBA。(转贴）

NBA球员转会的基本原则
大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jaZvSJQAHq
工资帽(Salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以NBA一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200 万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(Escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(Luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的 55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚
惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多NBA老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了拉里·伯德例外条款(Larry Bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)，这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过 “工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
中产阶级例外条款(Mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在NBA必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的NBA，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款
先签后换(Sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。

NBA打篮球的

那你去问NBA总裁好了

要说薪金上限，不得不先提一提CBA---Collective Bargaining Agreement也就是"劳资协定"这个东西（别和咱们的联赛混了）。CBA是NBA官方和球员工会共同制定的一套繁复的联盟运作规则。它涵盖了球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方面的内容。CBA不仅使NBA劳资双方谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反垄断法”的限制。*[@more@]根据99年开始实施的最新CBA，一支球队支付给球员的工资总额不能超过一定数额---球队薪金上限。球队薪金上限在01-02/02-03/03-04三个赛季分别为4250万/4027万/4384万美元。设立上限的目的是使贫富球队的实力保持在一种比较均衡的状态，使小球会始终能够参与竞争。01-02赛季里，NBA球队工资和常规赛胜率的关系系数只有0.13，同年没有设立薪金上限的美国棒球大联盟的这项系数达到了0.43。可以说，这项制度的设立确保了NBA球队之间的激烈竞争，富有的球队往往处在一种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也就是说，球队可以利用联盟允许几种的“特例”支付超额的工资。实际上，绝大多数球队的工资总额都超过了球队薪金上限。
为提高NBA球员生活水平做出突出贡献的人士
NBA第一次设立薪金上限是在1946-1947赛季。那时的球队上限是5万5千美元，大多数球员的工资只有四五千块钱。大明星乔-法尔克的年薪是8千美元，全联盟工资最高的是底特律猎鹰队的汤姆-金，$16,500一年，那还是因为他身兼球员，公关主管和运营经理三职。

现代NBA薪金上限开始与1984-1985赛季。之后的十年时间里，球队薪金上限从$3,600,000逐渐增加到94-95赛季的$15,964,000。之后NBA和NBC电视台签下了巨额合同，95-96赛季的薪金上限因此跃升至$23,000,000。在上届劳资协定的最后一年97-98赛季，薪金上限是$26,900,000。13年时间里，NBA的球员收入上升了747%。从02-03赛季开始，NBA与ABC/ESPN/TNT电视台的6年46亿美元的合同开始生效。但是NBA在这笔合同的第一年的收入少于01-02赛季NBC电视台支付的金额，所以薪金上限在02-03赛季有史以来第一次下滑。

关于具体数额的规定，每个赛季结束后，NBA会根据最近几年的情况预测下个赛季的“篮球事业收入（BRI）”，在48.04%的预测BRI中减去分红金额，除以球队总数后，得到下一年球队薪金上限。除此以外，“劳资协定”还规定了薪金下限（薪金上限的75%）。如果一个球队的薪金总额低于薪金下限，那么赛季结束后这部分差额将会返还分配给球员。球队有权拖欠球员工资的30%，但是在计算球队每年薪金的时候，拖欠的数额计算在“应付”的一年，而不是“实付”的那一年。

球队薪金包括：
a- 所有现役球员和伤病名单上的球员的工资，包括可能的红利。
b- 付给被球队裁掉的球员的工资（减去联盟豁免的一定数额）。
c- 退休球员的工资。
d- 球队尚未宣布放弃的自由球员的前一年工资的一部分。
e- 邀请合同的工资。
f- 未签约的第一轮新秀的工资。
g- 球员总数少于11人时的罚薪。
h- 如果球队低于薪金上限，则所有未申明放弃的特例条款都记入球队薪金。
i- 如果球队在赛季中有转会交易，那么被转走的球员的工资不计算在球队薪金之内，交易中得到的球员的工资则计算在球队薪金之内。[吕布 2003/09/22]

*现行的CBA是在99年那个缩水赛季之前制定的。它将在03-04赛季结束时到期，但球队老板可以将其延长至04-05赛季末。到那时联盟和工会将再次谈判，制定新的CBA。
球员工会有权力中止现行CBA，如果：
1- 联盟中发现有勾结欺骗的行为出现。
2- NBA球员的平均工资低于美国职业橄榄球联盟(NFL)，美国职棒大联盟(MLB)或美国职业冰球联盟(NHL)的球员平均工资。
3- CBA中的某些条款被司法机构中止。
1999年之前的那个CBA规定，当球员总工资超出联盟收入的53%时，联盟有权中止CBA。99年时球员工资占到联盟收入的58%，于是联盟使用了这项权力，准备对球员工资实施更加严格的规定。球员工会强烈反对，经过长时间的谈判，双方终于达成协议，接下来草草打了个50场比赛的缩水赛季。

NBA球员转会的基本原则，大家学会熟悉NBA。(转贴）

NBA球员转会的基本原则
大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jaZvSJQAHq
工资帽(Salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以NBA一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200 万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(Escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(Luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的 55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚
惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多NBA老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了拉里·伯德例外条款(Larry Bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)，这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过 “工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。
中产阶级例外条款(Mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在NBA必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的NBA，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款
先签后换(Sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。
回答者：翊博 - 高级经理 七级 6-1 22:45

奥尼尔的新合同为5年1亿美元，同样是5年合同，但进入NBA的年限不同，决定了两人在新合同第一年年薪的起点不同。按照新劳资协议的规定，球龄在10年或以上的球员的最高年薪可达到球队工资上限的35%，球龄在0到6年的球员起薪最高只能占到球队工资上限的25%。
状元新秀，里德是2002年第43号新秀，今年夏天里德与雄鹿以6年9000万到9600万续约，姚明此次与

火箭续约为5年近7600万美元，从金额上来看，里德的合同比姚明还高，其实是因为姚明只能续约5年，而里德今夏已是自由球员，可以签6年。姚明和里德一样，签订的都是“极限工资”，都得到了顶薪，以后每年递增10.5%，两人平均年薪均为1600万美元左右。实际上，里德的新合同从2005-06赛季算起，而姚明的要从2006-07赛季算起，按照NBA工资上限逐年递增的惯例，2006-07赛季的工资上限将超过2005-06赛季的薪金上限，这样，姚明在新合同的平均年薪还有可能略超过里德。

役姚明为什么签的是5年合同，而不是6年合同？

在今年夏天劳资双方签订的新协议规定，球员合同的最长年限减少一年，变为球员与本队续约最长只能有6年?以前的劳资协议规定可达到7年?，即球员“身背”的合同最多不能超过6年。由于姚明目前还有一年合同在身，续约5年已经是

火箭队所能提供的最长合约。今夏所有签订新合同的自由球员，像奥尼尔(5年1亿美元)、雄鹿射手里德(6年9000万到9600万)、超音速阿伦(5年8000万)都不超过6年。

新赛季NBA工资帽可能是多少？

工资帽根据联盟总收入的48.04%计算，预计2005-06赛季NBA各队工资上限为4950万左右。

姚明是否适用于“伯德条款”，他如果使用伯德条款续约，是否能签到更高薪水？

“伯德条款”允许超过工资上限的球队同本队的自由球员续约，金额可以达到顶薪。条件是这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。利用伯德条款签下的合约最长可达6年，年薪涨幅可达10.5%。姚明适用伯德条款，但由于姚明已得到球队顶薪，使用该条款，他并不能得到更高薪水。

参考资料：http://www.nbasky.net/Html/Article/Basketball/Live/1115.asp
回答者：jiayan1231 - 童生 一级 6-1 22:47

新赛季NBA工资帽可能是多少？

工资帽根据联盟总收入的48.04%计算，预计2005-06赛季NBA各队工资上限为4950万左右。

姚明是否适用于“伯德条款”，他如果使用伯德条款续约，是否能签到更高薪水？

“伯德条款”允许超过工资上限的球队同本队的自由球员续约，金额可以达到顶薪。条件是这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。利用伯德条款签下的合约最长可达6年，年薪涨幅可达10.5%。姚明适用伯德条款，但由于姚明已得到球队顶薪，使用该条款，他并不能得到更高薪水。

看了很多人关心为什么有人5年1亿,为什么有人5年7500万,都叫顶薪

其实这个问题关键在于每个球队之间的工资结构,大家都知道,NBA为了维持球员交易市场的稳定和公平有一些条款来规定队员工资收入和球队工资总额,既然说到顶薪,我们就不得不提到工资帽(Salary cap).

工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

但是,细心的球迷也许看到了,很多球队的工资总数超过了工资帽,但并没有被罚款奢侈税(Luxury tax),奢侈税是指任何球队的工资总额如超过了前一年联盟总收入的55%,那么超过的部分就要交纳100%的奢侈税罚款,我举个例子,比如今年的工资帽是4800万美圆的话,那么奢侈税就是5500万美圆,超过这个的部分才需要交纳.

前面大家都懂了,后面才是造成收入差别的关键,无论是工资帽还是奢侈税,都指的是球员签定合同时那年的收入,这个就是著名的拉里·伯德例外条款(Larry·Bird exception),换句话说,长合同球员的工资是每年在增加的,而增加的部分是不属于任何限制的,所以众多大牌球星都可以得到5-6年的大合同,现在火箭队中得到顶级合同的至少要有麦迪和要命,所以每个人得到的合同金额比别的球员所谓的也是顶薪要少,也是正常的.大家想想为什么F4那年,马龙才拿100万就理解了,队里拿顶薪的球员太多不会是好事,因为其他角色球员就会更烂,除非象纽约或达拉丝的老板那么舍得被罚款,呵呵
回答者： huanghaife - 经理 四级 6-2 09:39

NBA打篮球的
回答者：高手361 - 试用期 一级 6-2 10:20

那你去问NBA总裁好了
回答者：bthoney - 试用期 一级 6-2 12:54

要说薪金上限，不得不先提一提CBA---Collective Bargaining Agreement也就是"劳资协定"这个东西（别和咱们的联赛混了）。CBA是NBA官方和球员工会共同制定的一套繁复的联盟运作规则。它涵盖了球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方面的内容。CBA不仅使NBA劳资双方谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反垄断法”的限制。*[@more@]根据99年开始实施的最新CBA，一支球队支付给球员的工资总额不能超过一定数额---球队薪金上限。球队薪金上限在01-02/02-03/03-04三个赛季分别为4250万/4027万/4384万美元。设立上限的目的是使贫富球队的实力保持在一种比较均衡的状态，使小球会始终能够参与竞争。01-02赛季里，NBA球队工资和常规赛胜率的关系系数只有0.13，同年没有设立薪金上限的美国棒球大联盟的这项系数达到了0.43。可以说，这项制度的设立确保了NBA球队之间的激烈竞争，富有的球队往往处在一种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也就是说，球队可以利用联盟允许几种的“特例”支付超额的工资。实际上，绝大多数球队的工资总额都超过了球队薪金上限。
为提高NBA球员生活水平做出突出贡献的人士
NBA第一次设立薪金上限是在1946-1947赛季。那时的球队上限是5万5千美元，大多数球员的工资只有四五千块钱。大明星乔-法尔克的年薪是8千美元，全联盟工资最高的是底特律猎鹰队的汤姆-金，$16,500一年，那还是因为他身兼球员，公关主管和运营经理三职。

现代NBA薪金上限开始与1984-1985赛季。之后的十年时间里，球队薪金上限从$3,600,000逐渐增加到94-95赛季的$15,964,000。之后NBA和NBC电视台签下了巨额合同，95-96赛季的薪金上限因此跃升至$23,000,000。在上届劳资协定的最后一年97-98赛季，薪金上限是$26,900,000。13年时间里，NBA的球员收入上升了747%。从02-03赛季开始，NBA与ABC/ESPN/TNT电视台的6年46亿美元的合同开始生效。但是NBA在这笔合同的第一年的收入少于01-02赛季NBC电视台支付的金额，所以薪金上限在02-03赛季有史以来第一次下滑。

关于具体数额的规定，每个赛季结束后，NBA会根据最近几年的情况预测下个赛季的“篮球事业收入（BRI）”，在48.04%的预测BRI中减去分红金额，除以球队总数后，得到下一年球队薪金上限。除此以外，“劳资协定”还规定了薪金下限（薪金上限的75%）。如果一个球队的薪金总额低于薪金下限，那么赛季结束后这部分差额将会返还分配给球员。球队有权拖欠球员工资的30%，但是在计算球队每年薪金的时候，拖欠的数额计算在“应付”的一年，而不是“实付”的那一年。

球队薪金包括：
a- 所有现役球员和伤病名单上的球员的工资，包括可能的红利。
b- 付给被球队裁掉的球员的工资（减去联盟豁免的一定数额）。
c- 退休球员的工资。
d- 球队尚未宣布放弃的自由球员的前一年工资的一部分。
e- 邀请合同的工资。
f- 未签约的第一轮新秀的工资。
g- 球员总数少于11人时的罚薪。
h- 如果球队低于薪金上限，则所有未申明放弃的特例条款都记入球队薪金。
i- 如果球队在赛季中有转会交易，那么被转走的球员的工资不计算在球队薪金之内，交易中得到的球员的工资则计算在球队薪金之内。[吕布 2003/09/22]

*现行的CBA是在99年那个缩水赛季之前制定的。它将在03-04赛季结束时到期，但球队老板可以将其延长至04-05赛季末。到那时联盟和工会将再次谈判，制定新的CBA。
球员工会有权力中止现行CBA，如果：
1- 联盟中发现有勾结欺骗的行为出现。
2- NBA球员的平均工资低于美国职业橄榄球联盟(NFL)，美国职棒大联盟(MLB)或美国职业冰球联盟(NHL)的球员平均工资。
3- CBA中的某些条款被司法机构中止。
1999年之前的那个CBA规定，当球员总工资超出联盟收入的53%时，联盟有权中止CBA。99年时球员工资占到联盟收入的58%，于是联盟使用了这项权力，准备对球员工资实施更加严格的规定。球员工会强烈反对，经过长时间的谈判，双方终于达成协议，接下来草草打了个50场比赛的缩水赛季。
回答者： jsbaoli821 - 经理 五级 6-2 15:40

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