神马品牌网东方电气工资待遇:这样的报销合理么
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/26 16:13:01
我在出差的时候找公司借了1000块钱,在出差回来以后报销了800块左右,因为公司的培训协议,(出差的费用暂时由公司支付,然后没个月在员工工资里面扣除,待3年后返还给员工)大概就是这个意思,所以现在我欠公司就是 2000块左右(其中还有出差补助也一并扣除)请问这样有依据没有?报销的钱和借款以及出差补助一并扣除,我对于公司所说的3年以后全额返还给员工有非常大的质疑,请问我能有什么法律方面的依据和资助没有?
许多公司都有这样的协议，这是保护他们自己利益的一种方法。
因为太多的人接受了大公司的培训后就在短期之内离职了。
这也是不得已的做法。
基于法律层面，是没有任何的根据的。基于商业利益，属于双方合意的结果。
太不合理了，你替公司办事，到头来还得自己讨腰包，还反过来欠公司的钱，找个律师咨询一下把！！！你的钱已经没有保障了
每个公司都要它自己的规章制度~~至于你说的,是有它一定的弊病,只能理解为公司拉拢人员,三年内你不会跳槽!不然就损失了.这是个很强势的规则~~如果你身在其中,也只好服从~~唯一可以稍加补救的方法就是和上一级领导直接对话,说明你的一些意思,可能会有用!
没有