华为私人定制:如何去应聘?在应聘时应该注意哪些问题?比如饭店.

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　　-- 应届毕业生找工作要注意的几点地方
　　又到了找工作的高峰期了，结合自己找工作的经验，提醒一下大家找工作时应该注意的几点地方。
　　首先，要写一份精致的简历。我这里指的精致有以下几点涵义
　　1.一页A4纸就够，不要写太多，否则hr看起来很烦。你不想让他们看到自己的简历就烦吧？：）
　　2.根据应聘的职位突出自己的特点，所以投给不同企业的简历可以是不同的，这要以你对应聘职位的了解程度来定。比如说一个人是数学院毕业的又修了经济中心的双学位，如果应聘程序开发类的工作，那他就应该在简历中着重讲述自己学过的计算机类课程；如果应聘证券公司，就应该突出描述下自己所修的经济类课程，而他所学的计算机课程可以不写或少写。总之，不要偷懒，针对不同的职位投不同的简历！
　　3.写上自己的特殊经历(比如参加过的实习、培训)，尤其是与应聘职位相关的经历，这会成为你简历中的亮点，建议写在比较靠前的位置，让对方先看到这些，会有一个先入为主的良好印象。

　　接下来是面试了，各个公司的特点不一，就我个人的经历说说吧 ^_^
　　1.面试前做好准备工作，先去看看这个公司的概况，这在网上一般都能找到的。尽可能多的去了解自己应聘的职位有什么特点、做的是什么工作、需要一个人有怎样的性格和品质，然后在应聘过程中尽量表现出自己在这些方面的优势，这对你能否应聘成功有决定性意义! 最后，如果去的是大公司，则应该了解一下这个公司有怎样的企业文化，比如有的公司的企业文化是积极进取，那你在面试的时候就要周中表现自己很有上进心；有的公司是与人为善，那你在面试的时候就尽量表现的和善一些。
　　2.如何准备笔试。多数公司的一面都是有笔试部分的，相当一部分公司的一面就是笔试。准备笔试不要过分的倚重课本，因为很多企业根本不会考那么难的东西，多看看关于应聘职位相关的实务知识吧，这部分应该是重点，比如说去应聘信用卡业务，笔试的题目就包括如果客户没有按时偿清欠费，此时开始对欠费征收利息，利息是多少？诸如此类，大家自己把握吧。至于何处能找到这些实务知识，google上搜一下吧，应该足够用了，另外看看与业务相关的法规也会对笔试有很大帮助的。
　　3.着装。面试的时候着装很重要，最好穿西服和皮鞋。男生最好打领带，女生最好不要素面朝天，应该略施粉黛，但也不要浓妆艳抹，淡妆就行了。总之，不要让人一眼就看出你是个学生，要向专业人士的着装靠拢。
　　4.面试。面试的过程通常是：一面（笔试、和人力资源部的工作人员面谈）——二面（和人力资源部的负责人面谈、和用人部门的负责人面谈）——三面（和公司的高层管理人员面谈，通常是总经理、董事长等人）。每个公司的面试过程都可能不同，但有一点几乎是不变的，就是人力资源部的负责人、用人部门负责人、公司高管必然会和你一一见过的，只是出现在第几面不一定。这里面最难对付的估计就是人力资源部的负责人了。通常的面试中，面试官会让你先做个自我介绍，大约用2-5分钟，这段时间他会看你的简历，然后再根据你的简历结合刚才的自我介绍问一些问题。但是人力资源部的负责人却很有可能不会这样，他通常不按正常顺序进行，这样可以打乱别人的思维，防止有的人提前准备好一些不真实的经历来欺骗公司。面试官们提问的重点在于你是否适合这个职位（见第一条里的内容）以及简历的真实性，建议大家诚信为先，不要在简历中作假。如果你面试的是国企，那么最后一面会有很多人一起面试你，他们通常是公司高管加人力资源部负责人，做好心理准备，不要害怕。最后，面试的时候要有礼貌，北大清华的xdjm们要表现的谦虚一些，和面试官交谈的时候要自然的注视对方的眼睛（当然也不要狠狠的盯着-_-!），不要躲避对方的目光(会然人觉得你心虚)，如果实在有些不适应，就看对方的鼻子吧 ^_^,还有就是不要翘腿，不要做一些小动作（比如揉眼睛、舔嘴唇、玩衣角）。
　　5.关于薪水。一般来说，不要一来就问薪水如何，这样会招致反感。面试官到最后一定会问你这个问题的，有的地方是让你填个表，里面包括期望薪水这一项。其实在企业招人之前，早就定好了薪水是多少了，问问应聘者，只是为了和自己开的价做个比较而已。比如一个职位的月薪定好了是5k,你开的是4k，他最后也会给你5k的，但你开6k，他也不会多给你的，而且有可能因为这个原因淘汰掉你。所以建议大家不要漫天要价，开的稍低一点吧，北大、清华的本科生建议开3k/m。

　　需要补充的几点，比较零碎，但也会有些用处
　　1.9月底到12月底是找工作的最佳时期，绝大多数好的公司都在这个时间段招聘，所以抓紧时间投！等到第二年就没有什么好的公司了，有的话也是凤毛麟角。
　　2.有的时候会看到企业要求有工作经验，如果要求是一年到两年的话，不用理会他，可以投的。
　　3.有的公司要求招聘研究生以上学历的，如果你是北大清华的本科生，自己看一下招聘的是那种类型的岗位，如果是作研发的，那就不用在这上面浪费感情了；如果是做实际工作的，也可以投一下试试。
　　4.面试的时候不要表现出你近期打算出国或者考研！这样公司会认为你不会安心工作，这是北大清华的xdjm们面试时经常出现的问题，一定要注意。
　　5.说一下hr可能问的几个问题及问题的标准答案
　　问题一：你希望工作环境是怎样的？
　　标准答案：我对环境没有苛求，我会努力适应环境的。
　　注：此问题是在测试你的求职心态，是以自己为中心还是以工作为中心。

　　问题二：你觉得自己有哪些缺点？
　　标准答案：说一些对这个职位无关紧要的小缺点吧，或者说自己的“缺点”是没有工作经验。
　　注：此问题极为阴险，让你自己说出缺点，省得他们费力面试了，大家千万不要上当，真的列数自己的 缺点。

　　问题三：提一些令你尴尬的问题，比如：你专业课怎么成绩这么差呀？你英语怎么还没过六级呀？
　　标准答案：见机行事吧……这些问题的借口应该事先想好的。
　　注：此问题的目的在于检测求职者的反应能力，并不说明对方真的关注这些令人尴尬的问题。

　　大致想到这些，希望能对大家找工作有一点帮助吧：）
　　最后强调一下本文的重点：详尽的了解自己所应聘的职位特点，这是成败的关键所在。
　　祝大家找到好工作！祝舒荣礼面试成功!
　　还有，我写了这么多，潜水员门是不是也应该re一下呀 ^_^

回答者： wqqq - 护国法师 十五级 5-28 17:24
说的好啊,经典.