特种作业安全管理条例:怎么算养老金？现在有新老两个办法，看不太懂，请哪位解惑一下，请详细一点的好吗？谢谢!

回答1：算视同缴费！视同缴费就是虽然没有缴费、但由于政策的出台和地方参保的统一规定也算成有缴费的（企业是后来也就这一部分按规定做了补偿性的补交，事业单位他花的是财政的钱反正是国家的、退休后的退休金也是由财政核算发放的，而企业退休金则是由社会统筹这一快来核算）因此何来保险金如何计算？规定就是给你计算缴费年限时视同缴费的。
2：现在不交到退休年龄是否可以领到退休金这个问题，你可是要到机关保险机构去咨询仔细千万不可麻痹，如果按照企业社保那是完全可以的！

1、现在是否已到退休年龄？如未到那么还需要缴费至少两年，因为社保规定98年以后退休的最低缴费享受标准为15年。
2、新老办法的计算方法是一样的，但由于不清楚楼主的缴费标准与退休时的工资，那么养老金无法计算得出。

1.关于养老保险问题,我国一般是从1995年1月开始实行的个人帐户和社会统筹挂钩;95年前的工龄视同缴费年限,养老待遇和缴费年限有直接的联系!!
2.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
3..所谓"中人",就是文件中规定的"国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休"的人员;养老保险金的计算采取的是"老人"老办法,"中人"中办法,"新人"新办法;上面的文件已经说的很清楚了!!
对符合条件享受养老保险的这部分人员,发放退休后的养老保险金没年限规定.
4.新旧办法就是文件规定的计算办法!!