神马品牌网群团工作不足:户籍和保险问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/06 04:48:27
我今年大四毕业，在天津找到一份工作，但我户籍不是这儿，公司说工作第四个月开始上保险。
如果我户籍回原籍，那公司还能替我上保险吗？
每个月的五险最低究竟值多少钱？值得花600元将户籍留在天津一年半吗？
如果我户籍回原籍，那公司还能替我上保险吗？
每个月的五险最低究竟值多少钱？值得花600元将户籍留在天津一年半吗？
1.在单位工作的职工,社会保险和户籍问题没有直接的关系,个人提供身份证,由单位办理社会保险即可!!如果你的户籍回原籍，公司仍然可以替你上保险.
2.职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.一般地,需要职工承担比例的社会保险是养老,医疗,失业保险,共11%,即使有差别,也不大;按照个人工资水平计算,最低缴费基数不低于当地社会平均工资的60%,最高缴费基数不高于当地社会平均工资的300%.
4.至于是否把户籍留天津,看自己的情况吧,反正是户籍比影响你的社会保险!!
单位可以帮缴社保。
如非从此地定居的话，那么没有必要将户口留于本地。
保险比例：养老：单位20%，个人8%
失业：单位2%，个人1%
生育：单位0.08%或3%
工伤：单位0.5%、1%、1.5%（按企业经营性质决定比例）
医疗：单位10%，另加5元/月大额医疗
个人2%