神马品牌网交通安全手抄报顺口溜:下列哪些不是Y理论的要点（）
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 17:18:07
a、多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的
b、多数人的工作是为了满足基本的需要
c、人是由社会需求而引起动机的
d、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
b、多数人的工作是为了满足基本的需要
c、人是由社会需求而引起动机的
d、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
Y理论对人性的假设是：
（1） 在工作中消耗体力和智力的努力象游戏或休息一样自然。一般的人并非天生就厌恶劳动。
（2） 外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段。人们在自己对目标负有责任的工作中能够实现自我指挥和自我控制。
（3） 对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数。其中，最重要的报酬，如自我意识和自我实现需要的满足，是努力实现组织目标的直接产物。
（4） 在适当条件下，一般人是不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。逃避责任、缺乏进取心、强调安全感一般来说是经验的结果，不是人的天性。
（5） 在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥想到高的想象力，独创性和创造力的能力。
（6） 在现代工业生活条件下，仅仅部分的利用了一般人的智力潜能。
Y理论的假定表明了人的成长和发展的可能性，从Y理论派生出来的组织原则是一体化原则，即“创造一种条件，是组织成员通过努力争取企业成功，以更好的实现个人目标”。所谓更好的实现个人目标，是指个人通过努力争取组织的成功来实现个人目标这一办法对个人来说比其他许多可选择的办法更有吸引力。
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