神马品牌网wish浏览量总是0:招聘员工问怎样的问题？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 13:37:16
招聘员工在应聘时应该问些什么样的比较有新意的问题呢？包括一些测试综合水平和心理方面的问题请问有哪些？
我不是去应聘的，是招聘方！！！
我不是去应聘的，是招聘方！！！
什么问题也说不好啊，看你去什么公司拉，不过你去之前最好是对那个公司有一定的了解
先问下有没有相关的工作经验，以前从事什么工作
注意他的讲话的语气，这样能看出点东西来，如果
此人结巴那也不成问题，现在结巴的人很多，我就
是其中一个，但我工作很负责。。。。
如你招进的是进厂的话，要看动手能力如何，如果
是公司或从事动脑力方面的，想考他的思位能力，
1.如何看动手能力，叫他手上拿一只铅笔，手伸
出，有点抖的话不行，但可以从事简单的点活
手不抖，问下他会不会玩笔，如果会看来行，可以
从事焊锡方面是没问题的，（哎！我也在找工作，
不知道会不会遇到你列！呵呵）
2.看思维呢！你可以问他：“如果你不用如何外力
使我从凳子上，站起来，这一关你过拉”这道题答案
很简单，但我说出来的话，别人想出来你也不会..呵呵！
不用多说了，对了你说是员工，员工要求也不高，问
些基本的就可以了，考试其他的，或你可以跟他聊天，让
他啖忘是在是找事做，是的尽量快点，在谈话中可以了解
他的为人素质.........
请问下你招的是什么，有意的话加我QQ：117987985
或发：117987985@qq.com
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