神马品牌网欧盟能源政策:老板喜欢打小报告的人，我被同事出卖
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 18:36:13
老板总喜欢问我，同事的工作情况怎样，让我打小报告，可我又不愿意出卖同事，只要不是工作上问题，我尽量不回报，帮他们瞒着，不知道我这种想法是不是幼稚？而有时候他们自己却主动的向老板汇报，给被人打小报告，也把我放进去了，我尊重他们，从来就不传话，告密，可我却被他们耍了，老板把我解雇了，我这样做是不是错了？
你没有错,错就错在你去错单位了,那种单位正直的人根本就呆不下去,犯不上跟他们生气,你们老总也是个势利眼,不知好赖,这种人早晚也会被打小报告的人出卖的,
不过你记住,以后要是再遇到同样的工作环境,如果你想珍惜这份工作的话那你就得圆滑的处事,如果你不想与他们同流合污那就离开那个事非之地,找一个真正属于你的空间发展,是金子总会发光的,祝你成功.
祝贺你，离开这样有小人之心的老板是件好事，你可以到更广阔的世界去施展你的才华。学会这样一些雕虫小技，对你无益。有发展前途的企业是要大智慧的人的。
你应该在回答时把同事的优缺点都老实说出来，对自己而言，工作上认真，既使这家不行换另一家也会干得很好的。就怕你又偷懒又不懂相处之道，不炒你炒谁？
我很明白你现在的心情。知道你是为了大家的友谊不愿意说出他们的缺点。我也经历过这样的事情。只要放开就好。不要在同事之间议论什么人好什么人不好。隔墙有耳。世界上没有好人多数是以自己利益而不折手段。还是当心点好
不管他人怎么说，只要相信自己，做到问心无愧
解雇了也要向老板说明一切,后果不会怎么样的