布法罗天气预报15天:关于劳动合同的事

内容包括法定内容和约定内容，法定内容包括工作时间，合同期限，工作条件，薪资待遇等，约定内容自己定，签完字后七日内去鉴定，带什么东西我就不太清楚了。

劳动合同是维权利器

前不久,河南省洛阳市劳动监察大队办公室里,几个农民工情绪激动地反映老板不按约定付清工资。可是,当工作人员让他们出具证据的时候,几个人你看我、我看你,都傻了眼。
洛阳市劳动保障局劳动监察科科长李建敏说,每年都会接到不少此类投诉,由于许多劳动者特别是农民工没有与用人单位签订劳动合同,缺乏有力证据,处理纠纷十分困难。
据调查,洛阳市国有、集体企业的劳动合同签订率在90%以上,管理也较为规范,但非公有制企业的劳动合同签订率却不到30%,建设、餐饮、商业、家政服务等行业的劳动合同签订率更低,不少企业干脆为零。一些已经签订劳动合同的单位,也存在着劳动合同不完整、不完善、不规范等问题。
在洛阳市牡丹大桥北,路边天天都伫立着一群等活儿干的农民。“签订劳动合同?从来没想过,能有活儿干就不错了”!面对提问,从洛宁来的强子直摇头。
正说着,一个骑电动车的男子停在路边,刚才还蹲在路边吸烟、闲聊的农民一下子围上了上去。强子苦笑着说:“你看,一个活儿大家抢,还容你提签订劳动合同的事?再说,这种临时性的活儿,一天半天最多三五天就结束了,也不值得签订劳动合同。”
强子的话代表了相当一部分普通劳动者的心态,在就业紧张的情况下,他们不敢提签订劳动合同的事。
不签订劳动合同是把“双刃剑”,除严重影响劳动者的合法权益外,对企业的利益也会造成损害。去年,洛阳市甲药品零售企业以高薪“挖”走了乙药品零售企业的一名业务主管。这名主管带走了乙企业的药品供货明细表,给乙企业造成巨大损失。由于以前没与这位业务主管签订劳动合同,乙药品零售企业只能吃“哑巴亏”。
令人欣喜的是,洛阳市劳动保障部门开始采取措施,强力推行签订劳动合同工作。据介绍,洛阳市劳动保障局专门成立了劳动合同管理办公室,促使用人单位与劳动者签订和履行劳动合同。劳动合同管理办公室主任王洪喜说,普及签订劳动合同意识还需要一个较长的努力过程。今年3月份,洛阳市开展了一次劳动合同管理大检查,重点检查了建设、商业、餐饮、旅游、家政服务、物业管理等行业以及医院和学校等用人单位签订、履行劳动合同的情况,对违反劳动保障法律法规、不按规定与职工签订劳动合同的单位,依法责令改正,对弄虚作假、瞒报签订劳动合同情况的,按照国务院有关规定处罚单位和直接责任人,情节严重的报请有关部门吊销营业执照或提请法院强制执行。
洛阳市劳动保障局局长张民强说,洛阳市计划经过3年的努力,让签订劳动合同的意识深入人心,达到维护劳动者和用人单位双方权益、减少劳动纠纷的目的。

(原载：2006.5.16 中国劳动保障报)