反洗钱工作的意义:我跟我们领导相见无言了。我是不是很不应该啊?

同志啊：从管理心理学的角度来讲，我觉得你们领导就不应该让自己和下属关系太接近，那样下属虽然没有距离感，但是，领导也缺少了相应的威慑力。相信你们领导也是刚升迁不久吧。给你讲，我虽然不是领导，却是资深的领导家属，下属和领导关系是很微妙的。说简单，领导喜欢听话的，懂事的，不要自作聪明的，你要知道他的想法，但是不要让他知道你在猜度他的想法。你要和他很亲近，又要和他保持距离。他有困难你就要有眼力，但是不论你和他关系多好都不要在人前顶撞（任何形式）他。他现在不可能像以前一样对你，因为你给了他一次教训，“你不懂事”，你也许让他在别的下属面前很丢面子但你还不自觉，他现在和你重归于好，意味着他就再也没有威信了，谁都不怕他了，相信他也很烦恼。如果你想挽回和他的关系就别提让他丢脸的事（让他原谅你也算），好好干你自己的事，没有领导不喜欢能干的，既然他以前欣赏你，说明你还是有能力的。我也知道你的感觉，你只能忽略掉自己的感受，你现在面临的是你自己性格的弱点，不是离开单位、离开领导就可以解决的。你必须改变而不能逃避，不然到任何地方你都会有一样的问题。
补充一句:不要追着领导道歉啦,楼下的那么说我觉得不对,即使是"坦诚"的沟通这个时候也是不和时宜的,会显得你很毛躁,真的相信我吧,上面的话好好看看,自己好好努力工作吧,时间会给你答案的.

遭到拒绝是很正常的事，他不是有意针对你的。没有必要放在心上。
好多问题是自己设想出来的。其实并不存在。
就象你认为他不会和你主动说话。但其实并不是这样的。
把主要精力放在工作上，要不停的表现，不要边辩解。做错可以改正吗？
不要自己设想空难、问题来为难自己。把不好事情从脑袋中仍掉。

这件事本来就很简单

就是你自己看得太复杂

到目前你到底知不知道你到底要的是什么？

我觉得5楼说的很对， 每一个领导人，他做的每一个决定不一定是对的， 但你一定要遵从， 只有建立这样的权威， 才能实现他的领导能力。

我还是学生，也许见识和你们都不一样，我想说的是，如果谁也没有错，那么就让时间来洗刷一切。
给人以台阶就是给自己台阶，“赠人玫瑰，手有余香”呵呵，何必抓着不放呢？那样不仅自己不好受其他人也不好受的，每个人都会犯错，不是吗？领导和老师其实有很大程度上是一致的，他们喜欢在其他人面前显示自己的权威，其实有的时候只是为了维护自己的一点点……怎么说呢，人都有的尊严吧。不属于故作虚荣，获悉确实让人难以接受，那个时候你就不必要计较那么多，人生是短暂的，容不得你去想去忧郁那么多，活着本身就是一种无尽的财富，小小的问题就难道了你吗？
人长大了，就是会计较得比较多可是我也相信人是可以改变很多的，何不换个角度思考“退一步海阔天空”呀！
我说完了，让自己活得快乐是最重要的。

做好工作就行了，其它就别再意了！