光伏发电站怎么办理:一个很主观的人是你的同事，你会怎样和（他、她）沟通？会设防吗？

主观的人,你如果要当面提出和他\她截然不同的想法,被接受的几率几乎=0
这样的人往往都很自我.
我觉得有什么不同的想法应该私下(没有第三者在场)的时候说.
如果这样也不行,那只有让他\她先吃吃亏,随他\她去,等他\她自己意识到自己太主观,就会多从实际分析问题 ,多听他人意见,自然就变得客观了.
至于设防嘛,觉得也没什么必要,主观只是他\她的个性特点,应该不会对其他人造成伤害和损失吧?
大千世界无其不有，林子大了就什么样的鸟儿都有.允许他人存在与我们不同的地方,这才是五彩的世界.

他主观他的，你做你的工作，你的工作又不是让他变得客观，如果当你们在工作中因为他的主观而造成分歧的话！那就用最终的工作结果的来证明他是主观的，不用说太多废话！事实就是最好的证明！

要是我的同事，我首先会大概的对他们有个简单的了解，什么样的人，就用什么样的方法去相处。其实在公司最好不要对任何人有任何的设防，那样对自己不是很好，要是自己吃亏了怎么办。对人是要真诚的，当然不是说对每个人都要真诚，而是看什么样的人是值得你去真诚去对待的，是值得你去心交的。有的朋友说一般在公司很难相处到知心的朋友，其实不是这样的。在我呆的公司，我处到好多的朋友，其中有几个就是我需要的那种很知心的朋友，有什么问题我们都会去共同的探讨，也会把个人问题说给对方听，互相的帮助对方去解决。不过有的同事还是不可相处的，只能是面子上过去就可以了，也没有必要去和她有什么来往，你不要惹他，也不要去讨好他，他的事好像和你就没有任何的关系，我想他不会没事找事的找你的麻烦的。只要他的事和你没有任何的牵连，那你就没必要对他提仿什么了，总之离这种人远一点，多和自己合的来的人在一起，不去招惹人家，不去得罪人家，你会是很太平的。

他主观他的，但是你还是要和他相处，不是吗？除非你不是和他再是同事了。但是人家的性格你怎么可以去改变呢？我们只能改变的就只有我们自己！
所以，他主观，你就多包容一点，有什么事情，只要不是原则上的，都随便他好了。同事嘛，共同做事的人的简称，为人的原则就是先尊重他人，再尊重自己！和平相处就好了！哪怕再看不惯他，也要忍！背面骂得要死都没有关系，但当面你别忘记了，你们还要一起共事！这就是我的观点。

静而远之 不生那没必要的气

要是换做我应该不会和他多来往
这种人往往自以为是目中无人
不好沟通
少来往就不存在设不设防的问题了
回答者：bit2004dyf - 试用期 一级 5-15 22:20

主观的人，你有所求就投其所好，没就离远一点；免得自己若一鼻子灰，不开心。
回答者：jian88 - 助理 二级 5-15 22:25

有的时候说的很简单的，但是做起来是很难的，真正面对是你自己，
回答者：念物 - 助理 二级 5-15 22:30

以理服人，远离和逃避根本解决不了问题。既然是同事是朋友就需要你多花时间给他（她）讲明事情的利与弊，再主观的人在事实和真理面前都会低头认输，这样也能锻炼你的沟通协调能力和领导能力。祝愿你早日能和你的同事关系融洽，更上一层楼。替朋友分担烦脑，也是在锻炼自己的能力。谢谢你这位朋友！有事发邮件给我lhl7733@126.com。
回答者：lhl7733 - 试用期 一级 5-15 22:56

那就配合他吧，让他更加主观，你要训练他成为更主观的人，让他不容于世
回答者：活跳狮 - 魔法师 四级 5-15 23:58

主观就让他主观!保持微笑!
如果想跟这样接触,看他兴趣,单刀直下!
越主观的人越虚伪的!
回答者：79989979 - 童生 一级 5-16 07:24

比他更冷让他自己送上门！？
回答者：shenxiaowei002 - 见习魔法师 二级 5-16 10:47

我觉得不管他怎么主观 只要你是真心和他相处 我想事都是人做出来的 没有什么是做不到的 只有不想做的 自己把握吧 什么都在你
回答者：徐利123 - 试用期 一级 5-16 10:48

既然是同事，肯定会和（他、她）沟通！设防？太严重。应该是多想办法和（他、她）沟通。主观，每个人都有，只是程度不同。争论（辩论），就是个人对主观意思的守护，其结果是没有真正的赢家，其代价是双方的“保留意见（妥协）”折衷。和主观的同事沟通，是丰富（提高）自己的最佳条件。
回答者：hanrong511 - 举人 四级 5-16 11:13

工作时闲聊
回答者：骑士成吉思汗 - 魔法师 四级 5-16 12:29

没事真的 不需要去找了
回答者：chfe07 - 魔法学徒 一级 5-16 12:35

他主观他的，你做你的工作，你的工作又不是让他变得客观，如果当你们在工作中因为他的主观而造成分歧的话！那就用最终的工作结果的来证明他是主观的，不用说太多废话！事实就是最好的证明！
回答者：紫色木偶 - 童生 一级 5-16 13:30

要是我的同事，我首先会大概的对他们有个简单的了解，什么样的人，就用什么样的方法去相处。其实在公司最好不要对任何人有任何的设防，那样对自己不是很好，要是自己吃亏了怎么办。对人是要真诚的，当然不是说对每个人都要真诚，而是看什么样的人是值得你去真诚去对待的，是值得你去心交的。有的朋友说一般在公司很难相处到知心的朋友，其实不是这样的。在我呆的公司，我处到好多的朋友，其中有几个就是我需要的那种很知心的朋友，有什么问题我们都会去共同的探讨，也会把个人问题说给对方听，互相的帮助对方去解决。不过有的同事还是不可相处的，只能是面子上过去就可以了，也没有必要去和她有什么来往，你不要惹他，也不要去讨好他，他的事好像和你就没有任何的关系，我想他不会没事找事的找你的麻烦的。只要他的事和你没有任何的牵连，那你就没必要对他提仿什么了，总之离这种人远一点，多和自己合的来的人在一起，不去招惹人家，不去得罪人家，你会是很太平的。
回答者：love贝 - 助理 三级 5-16 13:55

主观的人,你如果要当面提出和他\她截然不同的想法,被接受的几率几乎=0
这样的人往往都很自我.
我觉得有什么不同的想法应该私下(没有第三者在场)的时候说.
如果这样也不行,那只有让他\她先吃吃亏,随他\她去,等他\她自己意识到自己太主观,就会多从实际分析问题 ,多听他人意见,自然就变得客观了.
至于设防嘛,觉得也没什么必要,主观只是他\她的个性特点,应该不会对其他人造成伤害和损失吧?
大千世界无其不有，林子大了就什么样的鸟儿都有.允许他人存在与我们不同的地方,这才是五彩的世界.
回答者：yatou1210 - 助理 二级 5-16 14:53

他主观他的，但是你还是要和他相处，不是吗？除非你不是和他再是同事了。但是人家的性格你怎么可以去改变呢？我们只能改变的就只有我们自己！
所以，他主观，你就多包容一点，有什么事情，只要不是原则上的，都随便他好了。同事嘛，共同做事的人的简称，为人的原则就是先尊重他人，再尊重自己！和平相处就好了！哪怕再看不惯他，也要忍！背面骂得要死都没有关系，但当面你别忘记了，你们还要一起共事！这就是我的观点。
回答者：沙丁猫猫 - 试用期 一级 5-16 15:06

静而远之 不生那没必要的气