神马品牌网联华促销积点卡:辞职索赔的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 01:50:07
我准备辞职，我在公司已经快三年了．由于公司拖欠我很多工资，比如加班费并非按1.5倍计算，而且我每月连单休也享受不了，我的综合保险也是在去年才开始缴纳．
我有公司每个月发放工资的记录，考勤记录，不仅有我的还有别人的，不过都是电子表格式的，没书面的。我的去、前年劳动合同也丢了，只有今年签的，我想问问我应该怎么样索赔才能获得最大利益。
我在上海
我有公司每个月发放工资的记录，考勤记录，不仅有我的还有别人的，不过都是电子表格式的，没书面的。我的去、前年劳动合同也丢了，只有今年签的，我想问问我应该怎么样索赔才能获得最大利益。
我在上海
首先，你可以要求单位给你补缴社会保险。自你到该单位工作之日起，也就是你拿工资的那个月开始算起，试用期也算在内。简单一点说，就是只要你能证明你是从何年何月开始在该单位开始拿工资的，单位就必须给你从当时起补签劳动合同和补缴社会保险。你说的，工资发放记录和考勤记录都可以做为证据，合同丢了也没关系。单位有义务出示其你工作档案中保存的那份合同。
个人辞职，不享受失业保险，单位也不必对个人进行经济补偿，所以不存在其他索赔的问题。