神马品牌网苹果如何停止系统更新:毕业签约的五险四金怎么计算，详细并要求举例，如月薪2500
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/04 12:08:29
1.社会保险方面:对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体怎么计算,有单位和个人的承担比例和工资收入,就很简单了!!如月薪2500元:
养老保险:单位每月承担2500*20%=500元,个人2500*8%=200元;
医疗保险:单位每月承担2500*6%=150元,个人2500*2%=50元;
失业保险:单位每月承担2500*2%=50元,个人2500*1%=25元;
生育保险:单位每月承担2500*1%=25元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担2500*0.8%=20元,个人不承担;
住房公积金:单位每月承担2500*5%=125元,个人2500*5%=125元(全部记入个人帐户,有的地方高些单位和个人各承担8%).
上面的 专业哈