神马品牌网古埃及加减法如何算:老板好，但工资低；想走，该怎么走？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 06:43:46
毕业一年了，一直在现在的单位工作（私人单位/软件服务行业），已升为部门经理，公司10人左 。原先工资很低300元/月，试用期3个月，试用期一共扣200元行为保证金，正式录用后，一、两个月会继续加扣一次行为保证金（一般为50元/100元，现在一共扣500元多了）。
由于单位小、人少、人员流动性快，我在公司一年多一点已经是一个干最长的员工了（经理除外），工资1100元/月多一点儿，白天晚上基本上都不闲着，一直得工作（因为一般在客户这里，晚上得加班），一个月可能会有一天或两天的休息日，规定星期日为休息日，晚上加班是不算工资的，只有星期日加才算，不过也是按正常的日工资*1.5。在公司什么都得干，因为我上面有三个经理：一个总经理，一个总经理老婆销售经理，一个总经理弟弟常务副经理；基本上跑大业务，总经理老婆做销售也做技术，什么都不精，做的一塌糊涂，总经理弟弟做技术，管综合，电脑技术倒是还可以，软件专业知识不是太深，其他的人员基本上现在是没有一个可以独立实施的，我技术好点，有什么技术的事情都得做，时间长了其他的活儿也就慢慢的都让我管做，像培训客户呀，开培训会呀，实施呀，售后服务呀，写方案呀，写制度呀，要账呀，开交流会还替客户写发言稿呀，乱七八糟的，封我个经理，还不如不封呢！
经理现在是有什么事几乎都让我一人做，他们光指挥，即使他们有时做，也是做个半拉子，还得我收场。
因为是年轻，想多学点技术，学点经验，所以一直没有离开这个单位，现在老板看来越来越“重视”我了，有些事情都推到我身上，压得我都受不了了，还要让我硬扛着。我早打算走了，可是现在公司业务规模越来越大了，有个大项目正在实施呢，也不知道什么时候可实施完，我是待不下去了，想走人，可是有这么多的事没人能代替我完成，我也没有办法和老板说，不知谁能给我出个好点的主意，帮帮我！让我尽快脱身！
在这里先谢谢了！
由于单位小、人少、人员流动性快，我在公司一年多一点已经是一个干最长的员工了（经理除外），工资1100元/月多一点儿，白天晚上基本上都不闲着，一直得工作（因为一般在客户这里，晚上得加班），一个月可能会有一天或两天的休息日，规定星期日为休息日，晚上加班是不算工资的，只有星期日加才算，不过也是按正常的日工资*1.5。在公司什么都得干，因为我上面有三个经理：一个总经理，一个总经理老婆销售经理，一个总经理弟弟常务副经理；基本上跑大业务，总经理老婆做销售也做技术，什么都不精，做的一塌糊涂，总经理弟弟做技术，管综合，电脑技术倒是还可以，软件专业知识不是太深，其他的人员基本上现在是没有一个可以独立实施的，我技术好点，有什么技术的事情都得做，时间长了其他的活儿也就慢慢的都让我管做，像培训客户呀，开培训会呀，实施呀，售后服务呀，写方案呀，写制度呀，要账呀，开交流会还替客户写发言稿呀，乱七八糟的，封我个经理，还不如不封呢！
经理现在是有什么事几乎都让我一人做，他们光指挥，即使他们有时做，也是做个半拉子，还得我收场。
因为是年轻，想多学点技术，学点经验，所以一直没有离开这个单位，现在老板看来越来越“重视”我了，有些事情都推到我身上，压得我都受不了了，还要让我硬扛着。我早打算走了，可是现在公司业务规模越来越大了，有个大项目正在实施呢，也不知道什么时候可实施完，我是待不下去了，想走人，可是有这么多的事没人能代替我完成，我也没有办法和老板说，不知谁能给我出个好点的主意，帮帮我！让我尽快脱身！
在这里先谢谢了！
首先你给经理说明工资的问题,然后再给他说你想自己创业等借口来脱身,职场如战场不要心软,不然你成不了大气候的,不要顾别人而忽列了自己,要学会放弃和挑战
参考当地的工资水平，如果确实太低，可以采取适当的方式向老板表达。
但是，创业的初级阶段就是这样，非常辛苦，收入可能会少一些，也就是说付出与回报不成正比。但千万不要只看到钱，你的收获还包括技能的提升、经验的丰富和生活的磨练，这才是最重要的。踏踏实实地坚持下去，相信你的明天会更好
受益匪浅啊。
累
两口子当老板,家族企业,又有老婆当家.这样的公司不能长干.
如果公司的发展前途不是很明朗的话，我建议你马上就跳，跳得越快越好。公司如果发展的好，说不定哪天上市，你还能拥有百分之几十的股份呢
呵呵
看你自己了