切塞纳足球俱乐部:在一个公司里面如果都是靠领导关系进来的你会怎么办?

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/04/29 02:20:39

这个问题一直都使我很郁闷,一个小小的企业会让7个人来养活20几个人(7人除外),这20几个人其中有1/3是领导的亲戚关系进来的,他们每天都可以一天无所事事的过完,而且每月都可以满载而归,比如说今天:我们车间里面有个人又被调去办公室,我真是敢怒不敢言(被调去的也是总经理的亲戚),他(被调去的那个人)有什么能力去做办公室?只不过是个大专刚刚毕业的学生,刚走出校门,在我们这里论年龄资历工作经验还有产品认识他都不行,可以绝对的说他就是一个外行人,甚至他连一分图纸都看不懂,他有什么能力?可能我对他太过偏激,我只是用他来代表我对其他后门人物的愤怒.
我也是一个去年才刚毕业的学生,我今年20岁,在这个企业1年了,我们这个副总经理对待我十分好,我有过考虑辞职,可是我不知道该怎么面对他,是他培养了我,我现在走,会使他为难,因为我们单位里面那个机器只有我会使用,所以我也只能到这里来发泄一下
我们单位的副总经理也想把这些人开除,可是他也是在人之下,都是总经理的亲戚他也没办法.
我现在也不知道我自己到底怎么了,看到他们这样我心中只有两个字,就是:腐败.有了他们在这里单位,这个单位不会有什么前景....
请大家来帮助我下怎么样才压抑这种情绪或者怎么才能解决这种问题,谢谢大家

不能为了不让别人为难就断送了自己的前途，你说呢？虽然这样说有些不近人情，但当今的社会尚，你有多少资本来谈论对腐败的愤怒？？接受现实是最好的选择。如果要辞职才能更有发展，你就大胆的去做，不要因为意气用事毁了自己。话说回来，那机器不是只有你会用吗，你若提出辞职，他们说不定为了留住你会给你加薪或者升职也说不定。

你现在有两个选择：第一，离开这家单位，找一家更正规的单位工作，因为像这样的公司是不可能长久的；第二，如果你不想离开，证明这家还有可取之处，就学着包容他的缺点，干好你份内的事情。
其实一家单位，员工之间有亲属关系并不是多大的问题，最怕的就是这些人占着茅坑不拉屎，白白浪费公司的工资。

环境很重要，但自己的原则与前途更重要！
人应该适应环境，而并非改造他！
努力把~~让领导们也看到你的闪光点。

你的心情我能了界，我这和你那也差不多，我们没有什么实力，你是不是觉的很郁闷啊，还是多为自己的前途想想啊，现在在那都是在给别的打工，领导都一样他看重的是你能给他们带来多大的利益，其他的他们才不在呼什么呢，你应多为自己的前途想想，像你说的那公司是不回有什么前途的

忍着点，这个世界是这样的啦,万事开头难，人家靠关系,你靠实力哦。好好表现一下自己,有前途的一定给你上位的，人家也想赚钱的啊。

在这样的公司里是没前途的，公司迟早也会倒闭，还是快为自己找出路吧，不要把自己的激情白白耗费在这里。

在一个公司里面如果都是靠领导关系进来的你会怎么办? 在一个公司里面如果都是靠领导关系进来的你会怎么办? 如果你是一个企业的领导就请您进来!!! 面对一个你不喜欢的公司，想离开，但是领导都是亲戚，你会怎么办！讨论：你如何处理公司同仁之间的关系，特别是间接与直接领导的关系。我在一家电脑公司勤工俭学.是推销电脑出去.再从里面那点提成.他说做这方面要靠的最主要的是靠人迹关系. 我在一家电脑公司勤工俭学.是推销电脑出去.再从里面那点提成.他说做这方面要靠的最主要的是靠人迹关系. 我在一家电脑公司勤工俭学.是推销电脑出去.再从里面那点提成.他说做这方面要靠的最主要的是靠人迹关系. 我在一家电脑公司勤工俭学.是推销电脑出去.再从里面那点提成.他说做这方面要靠的最主要的是靠人迹关系. 我在一家电脑公司勤工俭学.是推销电脑出去.再从里面那点提成.他说做这方面要靠的最主要的是靠人迹关系.