长期气象条件:我是一名应届生，即将去一家私企上班，请问我该知道些什么

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/04/30 16:23:37

我是一个普通的应届本科生，即将到一家私企上班．首先是进行适用．
目前，我对走入工作岗位，还很迷糊．不知道自己该了解些什么，希望大家多多给予帮助和提点！～谢谢！
1．试用期之前，用签什么合同或者协议吗？如果试用期过后，我不想留下工作的话，算违约吗？企业会拿合同或者协议为由让我付违约金吗？
2．私企都没有休息日吗？一般工作多久可以要求休息一天呢？
3．试用期的工资要怎样结算？在适用期间，我学校会有事需要处理，老板也答应了可以有事即回学校处理，我的工资按天算吗？
4．还有什么注意事项呢？
（急待丰富的答案）

现在私企也是挺正规的。所以不用担心太多，很多问题你的合同上应该有明确规定。

1.合同还是最好签一下。正规的用工试用期也是应该有合同的，尤其是私企，不签合同只会对你没好处，万一试用期结束，不要你是小事，不给你工钱可就麻烦了，岂不是白让老板占便宜？而且试用期内的工伤之类也是应该老板负责的，当然我不是咒你，只是要你注意保护自己的权益。

2.私企也是有休息日的。一般都是按国家的休五天，个别企业可能会要求上六天班，总之一周会让你休息一天的，即使上班，也要算加班，双倍工资，否则违反劳动法！

3.至于工资的算法，你还是问问公司，试用期的工资一般都是正式工资的80%左右，当然也可能你们公司另有规定。至于请假有没有工资，还是按天数算工资，不同公司有不同的规定，你一定要问清楚。

4.我觉得私企最不正规的一般都是社会保险方面，你要问清楚你们公司怎么帮你交保险，是否交？一般合同上也会有说明的。然后就是一定要签合同，否则真的一点保障都没有了。运气好没什么事，不好的话麻烦就大了！

1,试用期不签也可以吧.我当时就没签! 试用期过后想走,提前3天告诉就行了(理论上),只要你没什么压在公司,当然想走就走了!
2,3,这个不好说,要看每个公司具体情况了,你可以先问清楚!
4,还没想到.呵呵

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