神马品牌网成都专业拆墙:民工每天懒懒散散的，干不出来活，怎么办？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 03:45:29
民工每天懒懒散散的，干不出来活，怎么办？
现在小工工资一个月就1千块，会垒砖的一个月1200-1500，
如果每天就这样干活，别说赚钱了，发工资都不够，
怎样才能让他们能对得起工资，想给老板多干点活，是不是
应该弄个规章制度？
现在小工工资一个月就1千块，会垒砖的一个月1200-1500，
如果每天就这样干活，别说赚钱了，发工资都不够，
怎样才能让他们能对得起工资，想给老板多干点活，是不是
应该弄个规章制度？
其一：素质问题
民工素质很重要的，素质不好差劲的话你再怎么弄也没办法，俗话说上头政策下头有政策，你就是管理再好，他们打心里只想着自己赚钱，只打着自己的小算盘，那也白搭。这样我觉得你应该选择出几个民工大代表，你觉得在他们中有威望的有说服力的，做工头，然后跟这几个人搞好关系。用他们来管理其他的民工。当然了，这几个人首先要人品好，服从。这是根本。具体的细节怎么处理那就要看你自己的，这也是为人之道。刘备为什么能成就蜀汉霸业？就是因为会用人，会笼络人心...
其二：管理问题
管理体制是很重要的一件事情，就像一楼给你出的那些个规章制度是很有必要的，不过也要根据自己的实际情况来制定规章。掌握住了赏罚分明，恩威并举这个信条就行了。
其三：老板自身的问题
通常情况下，对于这些民工一般来说对老板都有一种敌对心理，就是给他们再多的钱他们也会在潜意识中觉得老板是在剥削他们。想想就行了，员工有这样的心理干起活来肯定没劲了。个人认为，老板不能整天的高高在上，要想赚钱，要想发展，就应该跟自己的员工走的近一些，人都是讲良心的。相信你用心对别人别人肯定也会用心对你的。而且作为一个企业 ，一个团体的领导人始终要记住一点，钱是人赚来的，要让别人去给你赚钱。
时间仓促，先简单的说一下，有时间的话加我QQ522122520，没事可以谈谈~~
好好的观察一下,在他们当中发现一个相对认真干活的,然后当着其他工人大张旗鼓的给予物质奖励.试试看
搞个比赛!看谁垒的砖多些!就奖钱!!
想剥削
也要有资本
计件计时制