神马品牌网蓝屏代码0x000003b解决:职工在停工在家期间突然发病身逝是否可以申报工伤
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 23:34:21
我一亲戚在转换工地期间抽空回家一趟,回家第二天即突然发病身逝,不知可否要求单位有所赔偿,应以什么名义提出赔偿,提出何种赔偿,应参照哪种法律条款与公司进行协商
当前认定工伤与否的唯一法律依据就是《工伤保险条例》。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
你的亲戚在因为是请假回家的，请假原因是探亲。从你提供的材料上看，这很难归结为工伤。除非能证明死者的病与所从事的工作有密切的关系。即，因为工作而患病！如能证明这一点，才能以职业病的理由提出赔偿。
上面回答的非常正确和准确.