神马品牌网12英寸的蛋糕有多少磅:职场上这种关系如何处理，我应该怎么做，朋友们请帮帮我，万分感激！
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 05:36:52
他总是向我们上司瞎说，有些事情明明是我做的，他就说是他做的，如果别人知道他没时间去做，他就跟上司说我做的不好，还在背后说我坏话。上司给我打电话，我一听他就在那又瞎说了。
我不喜欢经历这个职务，我喜欢自由，但我也不希望他这种人成为我的上司， 我们有一次做调研，我很辛苦调研的数据，他跟领导说不清晰，我也没说什么，我以为我做的不好，结果第二天一起去调研，他还没我做的清晰呢，数字都是他自己瞎估的，他都没亲自去问，还没我最的详细呢。
他在上司面前怎么说我，有些事情都是意思里的意思，上司也没明说什么，但我都感觉出来了 我们同事是都看出来了，和这种人相处，我应该怎么做呢，烦死了，希望朋友们可以帮帮我，万分感谢！
这种问题大家也都是经常遇到的，最近我也正在看一本书，名字叫同事，作者是孙莉，真的很不错，现在把电子版的网址发给你，你看看，希望别的朋友也都看看，以往会对大家有所帮助！http://www.globrand.com/onlinebook/zhonghe/tongshi/content.htm
少和他在一起，并和其他工友一同上报上司
这个是个常有的问题。也称为Office杀手，对于这样的问题也只能说是因人而异，如果你的工作能力比他强的话，但你却无法在气势上压倒他，那你只有从长远来讲了，那就是：笑面虎摧残法，从他的形象和心理上对他进行摧残，比如说，他说他比你做的好，可以，没有问题，你就当他比你做的好，说尽对他有利的话，把他吹上天，但是在他最得意的时候，你把他最致命的错误，让你的同事看在眼里，不要自已站出来，这样自然会有人看不惯的他的所为，会冒天下之大不为，站出来，那么，他就失去了一个做领导最重要的原则，不要团结同事，不能使你们成为团队的人，经理也不会让他来做你们部门经理的，至于你能不能成为部门经理，这个要做的有很多，如果有意交流的话，可以给我发邮件，
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呵呵，后面的路还很长呢，要是现在辞职换工作的话，也未免太便宜他了，不如拿他练练手，了解这样的人该怎样对付，增长一下经验,闹到结果最坏时在辞职，不好吗？？
这种人是存在的
他这样说你你又能怎样呢
你会换工作吗，你会去教训他吗，都不可行的话，那就冷静地考虑自己该怎么做
你先要做好自己的工作，你说他老是在领导那里说你不好，但领导也是有眼睛的，其他同事也都看在眼里，他们其实都知道的。有的话领导也会自己去判断的
另外，有时候，你也要多表现自己，让领导看到你的努力和工作上的成绩。有时也要多展示自己的能力，积极点
相信经过一段时间，你就会觉得轻松许多了
和他竞争吧
坚持你自己的原则 有眼光的人总会发现你的~