神马品牌网深圳横岗比华利幼儿园:这种用人单位合法吗？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 04:43:16
请教一下大家，我在一家工厂上班，这家工厂对工人的纪律很严明，例如：迟到三次、旷工一天以及对请假的次数都有规定，如果达到了这些规定就将工人的工资停发，也就是说，这个月达到了触犯次数，那么工资就等到下个月来发，如果这个月达到了两倍的次数，比如旷工两天，那么工资就要等到下下个月来一起发，请问：这种用人单位合法吗？
再说一点：我在这里上班的时候并没有签什么劳动合同，目前属于试用期，
再说一点：我在这里上班的时候并没有签什么劳动合同，目前属于试用期，
劳动合同是这么前的就要执行，虽说严厉了点，但并没有苛刻到不合理有违劳动法的程度~~~~
这种单位够次的，楼主算了吧，试用期内也是一样，如果你接受试用，就意味着你对于公司的规章持无异议，试用期不得超过半年，这是劳法规定的，试用期内要给与员工一定的报酬，无论怎样，该公司不能以公司规章为由将你的当月工资全部扣光，即使你违规，也要给你基本的工资
虽然纪律严明但也不能以扣压工资为处罚呀
垃圾公司
我看他是违法的