智能光热调光膜:我该怎么管理?

你记住 你不能笑 无论什么时候都不笑 知道吗 这是一个关键 不要看什么书 那都是大道理 没个屁用 还有 他们现在不听你 没关系 你杀个鸡给猴看 干掉一个最不老实的 别人就都没电了 在杀鸡前 你问你哥要把尚方宝剑 有生杀大权了 找个最牛X的主 然后命令他 他稍微和你装 你就一剑砍下去 保证好用 我家做了15年的生意 在我12岁的时候 我到店里去就比前台经理好使 就是因为这个道理 你要管人 要人服你 就先要人怕你 办事能力是功夫 不是一开始就会的 知道吗 那要时间和锻炼 你哥叫你去管理 就要教你怎么做老板 你必须先学会震慑 还有一点我告诉你 老板就是老板 打工的就是打工的 没有什么朋友了 伙伴了之类的感情 那都是骗人的
你只要做到我说的这两条 保证好用 不用在乎那些你手下的人 他们都是你的小弟 谁不老实 就一剑下去 先干掉在说 只要叫你不舒服的人 就叫他在公司消失
至于办事能力 你自己多给自己创造机会锻炼就是了 那个不是一天两天能学会的 还有就是 不知道说什么就不说 什么也不说 那些人也就不知道你在想是什么 不要叫他们了解你
人是有奴性的 记住哦 呵呵

你要有你自己的思路
能压得住别人
面子是重要但你要分场合
在公司里你既然是主管那你不必要什么面子
该怎么管还得怎么管
员工有错不要轻易原谅
你要让他们知道你是主管你比他们的位置优越
还要多接处社会上的人
最好什么样的人都交交
多学学他们处理事的不同方式
多累积累积就行了
还有最后靠的是自己
所有机会都是自己把握

你是没自信吧,因为自己小,所以担心别人会不听,担心自己管理不了,担心自己有很多事情做的不到位,这些都是你不自信,最主要是你社会经验没有多少,还不够成熟...这个真的不是一下子就能完全体会的,靠实践了...
具体的做人和做事还跟你的性格有关,你可以问一下你亲人和成熟一点的朋友,叫他们给些意见还更好些...

别说这名也不行就说的很好
但有一点也是很重要的的
古代的皇上牛B，就是他有赏罚大权。
我看不惯谁我可以罚他。我喜欢谁我可以奖赏他。
你要让他们知道你的权利。让他们知道和你处的好处和坏处。

不断的增加自身的文化修养......要与群众打成一片......

在公司多向别人请教问题,让人觉得你能处下.......等等.....

具体的你自己要漫漫体会.....

就是因为别人说你小，你就要必需证明给他们看，你是可以的，你是最棒的一个，你是独一无二的。