抗肿瘤药物公司:怎样对付小人

从容应对职场各色小人
“林子大了，什么鸟都有。”职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。
欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。
是非型 这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。
谣言型 对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。
脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。
恶人型 这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装；开始的时候，他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。你可能感动地把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。

多和其他的人沟通，孤立他
不行就剁死他

以其人之道还至其人之身．这句话说得不对啊 要不然别人也会认为你是小人啊 你自己注意点就是了 少理这样的人啊

清者自清,有时候肆意报复只会适得其反.以德抱怨.他是在嫉妒你,这只能说明你比他更优秀.报复他最好的方式是把工作做的更好,用事实证明你自己并非他说的那样!

对于这种人的治理方法我比较有发言权,我现在也在面临和你一样的问题,方法就是很简单:两个字"欠淡"!就是不理他,他说什么都不理他,就算是他当面和你说话,你也不搭理他,唯一要做的是,用自己的两只眼睛傻傻地看着他,直到把他看毛了为止!!!!

三十六计，你首先了解他的心理，然后在假装顺从他的思想，等他认为你是对他够不成威胁的时后，你在慢慢的和他表明反逆行为和～～～．请你不要让他知道你在反叛他！
我以前的遭遇也和你的相同！后来我和他成为了好友，他现对我不错，可我不大搭理他．我也觉得他的人品不好！这可能是环境，家庭，等对他的影响，他的心理不得不顺从环境的变化而改变！！这是人类进化中所需要的一种本能！