神马品牌网正畸病历:同事纠纷处理
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/08 14:15:03
我公司一个男同事因为工作关系与一女同事发生口角,到出手打人了.男同事已承认错误,并会在全厂会议上向女同事道歉.去检查如果有异常他负担医药费.但现在女生要求做全身休检查,男生不同意.这样合理吗?
具体是这样的:女生(生产线员工)因产品不能装配所以找到模具师傅,说,要不是你,我们也不会这么难做.模具师傅也很傲:你什么都不懂,叫什么,就推了她一下.然后女生就说:你想打人啊,有本事就来啊,什么的,然后这男的真的被击怒打她了(男生说没打他头及脸).推她时可能背碰到模具上了.就是这样.
具体是这样的:女生(生产线员工)因产品不能装配所以找到模具师傅,说,要不是你,我们也不会这么难做.模具师傅也很傲:你什么都不懂,叫什么,就推了她一下.然后女生就说:你想打人啊,有本事就来啊,什么的,然后这男的真的被击怒打她了(男生说没打他头及脸).推她时可能背碰到模具上了.就是这样.
骂死人不偿命。动手就要承担责任。
法律有规定 凡是属于人生伤害的
是谁先动手打人 要先负法律责任
而且 不能拒绝受害人的 要求
检查 是难免的 弄的法庭上就更严格了
那个女的好刁蛮那 还好我没碰到过~~悲哀
那女的先做得不太好，申明，我也是个女的，她可能有点霸道，但男的可能也冲动了一些。
不知道你充当什么角色，你可以这样对那男的说：“好男不跟女斗，男子汉大丈夫，能屈能伸，你让他检查，反正没有事情，不正是可以给你证明自己清白的机会吗？否则，以后，她若真有撞伤之类的，说是因这次事故而起的话，你倒真有口难辩了，不是吗？”
合理，因为莫伸手，伸手必被捉。只好吃个哑巴亏。
冷处理,别过急!做好双方的劝解工作!!