神马品牌网cad2012怎么输出wmf:工作中这种情况怎么办？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/05 09:12:11
先说一下我是新人。我们单位有很多部门，我们这个部门算是比较清闲的，所以有时候别的部门有事忙不开时会有人来我们部门借人，但是我的领导－－和我一个办公室－－就跟我说别的部门来借人只管推说忙，让他们养成习惯，以后什么事都来找你，你的事就没人做了。我承认她说的有道理，但我觉得很时候没事时别人叫就可以去啊，新人勤快一点有什么不好的，可是她说如果没事也要推掉，只管推到她身上就好，如果我不好意思推就让别的部门的人找她，她来说好了。昨天又有人借我去做事，她接的电话，她都没让我接，就在电话里说我不在，出去拿文件了，就推掉了。今天人家又上门来借，她也没让我说话又推掉了。我也承认她一直很照顾我，但我不知道这种“照顾”是好是坏，或者说我不知道她是真对我好还是假对我好。因为我知道她的女儿也是刚去别的单位上班，她对女儿的教育就是多做一点事，没关系，别人叫帮忙就帮忙，小姑娘多吃一点苦才讨人喜欢。所以我不知道现在应该怎么办，所以现在别人叫我帮忙时只要她不在我就答应，然后她问起来我只装傻说忘了推了。可是我总觉得这样不妥，总一天会连她连别的部门的人一起得罪，大家说我该怎么办呢？
首先 你是一个新人
一个新人 怎么会那么多顾虑
我仔细看完了您的饿留言 我感觉 您多虑了
办公室的复杂 其实说简单它也简单
那就是认真完成或者超额完成老总所交代的任务
待人热心 不论长论短 别人说什么您只管听从不要去评论
偶而的帮忙是有必要的 您可以在任务完成以后 您可以很随意地跟您的领导说：我过去看看～不一定帮她们（前提是你真的很闲了～你的领导也知道这点）
其实很简单 不用想太复杂 想去就 去 不要拖拖拉拉 看别人脸色
也许刚开始领导对你不听他话时感到不高兴 但是慢慢的他更会发现你是一个积极热心的人
只要你工作表现好 人际关系好 会有前途的
很多东西可意会而不可言传～
你自己看着办吧～多数自己认为是对 的事情往往去坚持吧～错不了的～
愿你忘掉不开心的～
处在一个部门就得听部门领导的安排，这是没错的，但是如果真的干得不开心就走人嘛
经常问领导几个问题:您认为应该怎样做更合适?是这样还是那样?为什么?
默默忍受，暴风雨后总有彩虹。
得罪谁都不要得罪自己的上司，这个是定律！
让他们推被 后果会表现出来的