平果铝业有限公司:当学生干部的弊与利

那些到西部和基层的大学生，能够抛开旧观念的束缚，他们能够面对现实，直面竞争压力，对他们来说，利大于弊。

我们从专业的角度来讲，职业发展要考虑几个关键点，价值点、升值点、变形点。

价值点 现代企业人力资源经理们认为，聘用一个人要考虑他的价值。很多人理解价值可能会和专业能力、管理能力、团队协调挂钩，但事实上人才最重要的衡量标准为，能够找到最适合自身发展的位置、途径，其实这也是职商的体现。能够到基层去，看到职业的各种形态，社会的各种形态，更能锻炼职业潜力。职业并不是如他们所理解的那样仅是和大企业、管理、白领这样的词语联系起来。这就是现代人力资源对人才价值的理解关键。

升值点 能够在职业发展中整合资源。在企业中，我们可以考虑到人脉、客户资源等，成为跳槽升值的竞争力，但是升值力受许多因素的影响，比如职业兴趣、职业气质和职业倾向性等，是否能在一种特定的环境中整合自身资源强势来发展，将决定其升值潜力和前景，而就像有些大学生处于职业发展初期去基层，去支边，也算是整合外部资源。到外面镀镀金，重新回到城市，对企业来说，更看重你务实的态度，自身来说，明白了自己的升值点，自己可能更明白在什么地方使劲才能达到职业发展稳定期。

变形点 所谓变形点就是说 ，去基层和西部，这些地方不是没一点优势，比如西部也有一些发达的产业，西部的电力就较东南地区发达，到西部电力行业中增见广识，如果能回到城市，在城市的电力部门肯定有很大的竞争力；而基层行政工作虽然琐碎，但是能够得到一个基层管理者的工作机会，而不是进企业从最基层的实施工作做起，前者的平台更能为大学生积累经验，提供升值机会。为以后的职业发展找到一个很好的转折点，为“变形”打好基础，这是刚进入职场的大学生的一个契机。

观点总结：西部、基层、农村是一个大平台，只要找到你的职业发展关键点，在各自的舞台上发挥出自己的最佳水平就是职业起步期的成功。

另类解读 从数字看西部计划

2003 2003年,团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施了大学生志愿服务西部计划。这是服务西部大开发战略、人才强国战略和科教兴国战略中的一项重要战略举措。

30000 西部计划实施以来,已有30000余名大学毕业生到西部基层服务。

8 今年西部计划由支教、支医、支农、青年中心的建设和管理,农村党员干部和中小学现代远程教育,“百县千乡宣传文化工程”,西部基层法律援助等八个专项行动。

600 志愿者在服务期间生活补贴每月600元/人,享受一定的交通补贴及人身意外伤害等保险。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务省省会城市之间的距离划分不同等级。

49615 2004年,全国共有49615名高校应届毕业生报名参加西部计划。

51994 今年全国共有51994名高校应届毕业生报名参加西部计划。

1309 今年西部计划的参与高校增加到1309所。

11300 经过考核选拔,今年西部计划全国项目将新招募8621名志愿者,加上去年两年期服务的近2700名志愿者,今年参与西部计划的规模约在11300人左右。

3000 四川、河北、河南排在各省报名人数的前三名,均在3000人以上。

33.9% 从报名情况上看,教育岗位仍最受青睐,报名比例占到报名总数的33.9%。

60% 2004年,60%服务期满的大学生西部志愿者实现了就业,党政机关与事业单位、公司企业、继续深造、自主择业成为主要去向领域。

学校助力学生西飞

在鼓励毕业生前往西部、基层以及艰苦地区就业的问题上，学校肩负重任，晓之以理，动之以“行”，各出高招。

北京航空航天大学 推出服务期为两年的“鼓励毕业生服务西部国防企业计划”，服务满两年，被评价为“优秀”的毕业生，学校每年给予5000元奖学金。

北京邮电大学 颁发相关证书，为学生提供金额不等的奖励。

中央民族大学 去年学校对到西部及基层（县级以下地区）就业的内地生源一次性奖励5000元；今年则将此政策扩展到所有生源，一次性奖励的金额为3000元。

首都师范大学 将西部等地区的具体职位需求告知学生，并对前往西部就业的学生给予奖励。

北京林业大学 包志愿学生的路费、每月再补助100元等。另外，学校正在计划特别对赴西部县级以下地方就业的学生进行奖励。

南京大学 拨出10万元专项经费，用于西部计划的宣传、招募、选拔、培训和校园网站建设等各项工作。学校向志愿者增发生活补助每人每月200元，对服务期满考核合格报考本校研究生者，总分控制线降20分、单科控制线降10分录取，在每年的免试推荐研究生计划中划出一定名额用于支持大学生志愿者参与西部服务。

山东理工大学 服务期满后一年内落实工作单位的，学校负责办理派遣或改派手续；优先评选优秀毕业生和授予校级优秀共青团员称号；奖励1000元奖学金。

华中师范大学 参加西部计划的毕业生给予一次性物质奖励，奖励标准为专科生2000元、本科生3000元、硕士研究生（含博士研究生）4000元。另外，推荐5至10名本校服务期满考核合格的西部计划志愿者免试攻读本校研究生。

吉林大学 对入选西部计划的大学生志愿者实行一次性补贴每人4000元；帮助办理延期偿还助学贷款手续；报考研究生总分成绩加10分。

郑州大学 对参加西部计划的贫困毕业生减免所欠学费并帮助办理延期偿还助学贷款手续等。

毕业生到西部工作享受哪些优惠政策

西飞问答——关键词 优惠政策

提问：毕业生到西部、基层和艰苦地区工作享受哪些优惠政策？

回答人：教育部学生司副司长刘大为

首先，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；

到西部贫困边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。

其次，在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。

第三，参加“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生志愿者，服务期间计算工龄。志愿者服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分，并可以应届毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时，优先录用、招聘志愿者