神马品牌网欧菲斯办公伙伴宁波:负责考勤的同事对自己松对他人严该怎么办
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/12 20:32:44
单位领导出发,负责考勤的人不来上班但正常给自己记考勤,但他对别人的考勤却很严格.由于他和分管领导关系好,一把手又不在家,分管的默许或袒护,考勤本上也不显示他没来.如果他对自己松对别人也松这没什么,但他对自己松对别人严,这就很让人气愤.对这种人我该怎么办?真想在考勤本上给他画旷工.碰上这种事,老辈人总讲:做好自己,莫管别人.可现在是你不惹别人,别人惹你.是息事宁人\还是....
请大家发表意见.
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这种情况你首先要自己做好份内的事情，争取不要迟到早退，这样你才有指出别人错误的权力，如果你自己错了，但是看到别人也错了就心里不平衡那是不对的，他这样下去只能害了他自己，要知道靠山山倒靠水水流
遇到这种事情,你最好不要与他正面交锋,以后恐怕很难相处,
他如果再对你们苛刻,你不妨开玩笑式的和他说:怎么你就不画叉呢,或:你自己怎么给自己记呀.等等一些话来刺激他,看他有什么反映,然后再做打算.
如果这人摆明了和你过不去,你就向一把手暗示一下,或多或少的提几句,但不要太多,这样,让领导心里有个数就可以了.
做好自己的事，严一些也不是什么坏事，对错自有公论，不必担心
正义之师，生存之道。建议匿名发一封信给一把手
我支持第一位的说法，去举报他，我就不相信世界上的官都是贪官
举报他~~~匿名的那种